Indonésia registra 72.336 relatos de demissões até outubro de 2026, enquanto empregos em fábricas sofrem pressão

Java Ocidental concentra uma em cada cinco demissões relatadas

A Indonésia registrou 72.336 trabalhadores relatando demissões por meio de seu sistema de Seguro contra Perda do Emprego entre janeiro e outubro de 2026, sendo 14.694 em Java Ocidental, ou cerca de um em cada cinco. Os setores de vestuário e automotivo estiveram entre os mais afetados na província, à medida que a queda nos pedidos levou as empresas a reduzir custos.

Os números do Ministério do Trabalho, citados em declarações no início de novembro, colocam Banten em segundo lugar, com 8.649 trabalhadores, seguida por Java Central, com 6.860; Java Oriental, com 6.574; e Jacarta, com 5.360. Juntas, essas cinco províncias somam 42.137 relatos, cerca de 58,3% do total nacional.

Por trás desses números estão duas mudanças interligadas: trabalhadores perdendo empregos em empresas e alguns encontrando trabalho substituto com menos horas ou na economia informal. A taxa de desemprego da Indonésia caiu em agosto, enquanto aumentaram as proporções de trabalhadores informais e de pessoas em busca de mais horas de trabalho.

A contagem de demissões abrange trabalhadores registrados no Jaminan Kehilangan Pekerjaan, conhecido como JKP, e não todas as demissões no país. Os trabalhadores têm até seis meses após o desligamento para apresentar um pedido, por isso os números mensais mais recentes podem mudar à medida que chegam novas solicitações.

Esse atraso nos registros é importante para entender o total divulgado. A publicação do ministério referente ao período de janeiro a setembro registrou 63.789 trabalhadores. A publicação de outubro acrescenta 8.547 relatos, mas eles podem incluir solicitações referentes a meses anteriores, além de desligamentos ocorridos em outubro. O ministério orienta os leitores a consultar a publicação mais recente para obter os números mensais atualizados.

O que a contagem do ministério abrange

O conjunto de dados de janeiro a setembro do Ministério do Trabalho registra 63.789 trabalhadores que relataram desligamento por meio do JKP e identifica Java Ocidental como a maior contribuinte, com cerca de 20,45% dos relatos. O documento também explica o prazo de seis meses para solicitar o benefício e a revisão contínua dos dados mais recentes.

O JKP é o programa de Seguro contra Perda do Emprego da Indonésia. Seus registros administrativos acompanham trabalhadores participantes que relatam ter perdido o emprego. Os desligamentos são agrupados de acordo com a data de término do vínculo informada na solicitação, mesmo quando o trabalhador apresenta o pedido posteriormente.

As regras do programa excluem pedidos de demissão, aposentadoria, incapacidade total permanente e falecimento. O ministério aponta o Regulamento Governamental nº 6/2025 e o Regulamento Ministerial do Trabalho nº 2/2025 como as normas que regem essas exclusões.

O ministério explicou que os registros de solicitações permanecem sujeitos a revisões:

Os dados no sistema JKP podem mudar a qualquer momento devido à inclusão, atualização ou correção de dados.

Said Iqbal, assessor especial do presidente para assuntos trabalhistas e bem-estar dos trabalhadores, afirma que o número real de demissões é maior porque muitos casos não entram na base de dados do governo. Iqbal também lidera a Confederação dos Sindicatos da Indonésia, ou KSPI, e o Partido Trabalhista.

Onde as perdas de empregos se concentram

Java Ocidental e Banten somam 23.343 trabalhadores nos números de janeiro a outubro, cerca de 32,3% do total nacional. A classificação por província considera o local de residência dos trabalhadores, que pode ser diferente de onde seus empregadores atuam.

A distribuição provincial vai muito além de Java. Kalimantan Oriental registrou 3.971 trabalhadores; Kalimantan Meridional, 3.596; Sumatra Setentrional, 3.484; Sulawesi Central, 2.924; e Sulawesi Meridional, 2.767. Um registro não tinha uma província identificável.

Outra distribuição provincial publicada atribui 14.876 trabalhadores a Java Ocidental, 8.686 a Banten, 6.956 a Java Central, 6.600 a Java Oriental e 5.399 a Jacarta, além de 4.024 a Kalimantan Oriental e 3.603 a Kalimantan Meridional, mantendo o mesmo total nacional de 72.336. O motivo dessas divergências entre os números provinciais não foi explicado.

O departamento de trabalho e transmigração de Java Ocidental aponta os setores de vestuário e fabricação automotiva entre os mais afetados. A queda nos pedidos é especialmente difícil para empresas que empregam muitas pessoas na produção de roupas, calçados e outros bens.

Publicações anteriores mostram números em evolução

As publicações do ministério ao longo de 2026 oferecem retratos sucessivos dos desligamentos relatados. Cada uma abrange um período diferente e pode incluir revisões de meses anteriores.

• Janeiro a junho: a publicação Satu Data registrou 32.389 trabalhadores, incluindo 6.727 em Java Ocidental, 3.782 em Banten e 2.851 em Java Oriental.
• Janeiro a agosto: o total nacional publicado chegou a 53.490, com 10.880 em Java Ocidental.
• Janeiro a setembro: o conjunto de dados oficial registrou 63.789 trabalhadores, com Java Ocidental respondendo por cerca de 20,45%.
• Janeiro a outubro: o total nacional chegou a 72.336, com 14.694 em Java Ocidental na principal distribuição provincial.
• Fim de novembro: a KSPI e o Partido Trabalhista planejam anunciar uma contagem própria atualizada.

Uma declaração anterior do ministério, no fim de junho, mencionou cerca de 43.000 demissões no primeiro semestre, em comparação com 32.389 na publicação Satu Data, que abrange participantes do JKP. O escopo da contagem do JKP e as atualizações posteriores são fundamentais para entender os diferentes totais.

Iqbal disse que a KSPI havia contado cerca de 70.000 demissões até junho. No início de novembro, citou um número do ministério de aproximadamente 83.000 até o fim de outubro ou início de novembro e estimou que o total anual poderia ultrapassar 90.000. A publicação do ministério de janeiro a outubro informa 72.336; a publicação de origem do número de 83.000 citado por ele não foi identificada.

A KSPI pretende usar sua próxima atualização para comparar registros com o ministério, a seguradora de emprego BPJS Ketenagakerjaan e a Associação de Empregadores da Indonésia, conhecida como Apindo.

Fábricas enfrentam queda nos pedidos e custos mais altos

Os indicadores industriais da Indonésia mostram as pressões enfrentadas pelas empresas no início do ano. O Índice de Gerentes de Compras da indústria, da S&P Global, caiu de 50 em maio para 46,9 em junho. O índice avalia as condições de negócios, e leituras abaixo de 50 indicam contração.

Os novos pedidos diminuíram à medida que as empresas relataram enfraquecimento da demanda interna e pressão sobre o poder de compra das famílias. Os pedidos de exportação tiveram a queda mais acentuada desde agosto de 2021, com os preços mais altos reduzindo a competitividade dos produtos indonésios no exterior.

O índice de utilização da mão de obra do Banco da Indonésia também caiu, de 48,76 no primeiro trimestre para 48,65 no segundo. A projeção para o terceiro trimestre era de 49,7, ainda abaixo do limite de 50 que separa expansão de contração.

Iqbal aponta os setores têxtil, de vestuário e de calçados para exportação como os que enfrentam maior pressão. Ele atribui as dificuldades ao enfraquecimento da demanda internacional, à alta dos custos de gás industrial e combustível e às oscilações do dólar americano. Também relaciona o aumento dos custos de produção ao conflito envolvendo Irã, Estados Unidos e Israel.

Em maio, Iqbal alertou que cortes ou fechamentos em 10 empresas de Banten, Java Ocidental, Java Central e Java Oriental poderiam afetar cerca de 9.000 trabalhadores. Segundo ele, empresas voltadas ao mercado interno da Indonésia também enfrentavam uma demanda mais fraca.

Fechamentos de fábricas geram preocupação imediata com salários e indenizações

A PT Parkland World Indonesia 6, em Rangkasbitung, distrito de Lebak, demitiu cerca de 1.100 trabalhadores em 23 de outubro. Os cortes vinham ocorrendo gradualmente desde o fim de 2025 e atingiram o pico em outubro.

Iqbal disse que o grupo PWI, como um todo, reduziu suas operações na Indonésia de seis fábricas para duas unidades, em Serang e Jepara. Ele estimou em cerca de 8.000 o número de empregados na fábrica de Jepara e descreveu o fechamento em Lebak principalmente como uma decisão da empresa para reduzir custos.

Iqbal também destacou cerca de 1.170 demissões na PT Ghim Li Indonesia, em Batam. Disse que pretendia visitar a empresa porque ainda não estavam claras as condições das indenizações dos trabalhadores nem a possibilidade de serem contratados novamente.

A indenização é uma compensação paga quando termina o vínculo empregatício. Para as famílias afetadas, o valor e o prazo de pagamento determinam quanto dinheiro terão disponível enquanto procuram outro emprego. Iqbal disse que a PWI 6 usou um cálculo de indenização descrito como multiplicador de 1,0, em comparação com 0,5 em alguns outros casos.

Os exemplos das fábricas também evidenciam uma questão de calendário nas estatísticas nacionais. A pesquisa de emprego de agosto em Banten ocorreu dois meses antes das demissões de 23 de outubro em Lebak. O próximo período de pesquisa previsto para avaliar as condições após esses desligamentos é fevereiro de 2027.

Por que o desemprego caiu enquanto as demissões continuaram

A Statistics Indonesia, conhecida como BPS, registrou uma taxa nacional de desemprego de 4,75% em agosto de 2026, abaixo dos 4,85% de um ano antes. A força de trabalho somava 155,37 milhões de pessoas: 147,99 milhões empregadas e 7,38 milhões desempregadas. O número de desempregados caiu cerca de 77.000 em relação a agosto de 2025.

Moh Edy Mahmud, vice-diretor da BPS para contas nacionais e análise estatística, explicou em uma coletiva em 5 de novembro que pessoas demitidas de empregos em empresas podem continuar na categoria de empregadas se encontrarem outro trabalho, inclusive no setor informal.

A BPS usa a Pesquisa Nacional da Força de Trabalho, ou Sakernas, e os padrões internacionais de estatísticas do trabalho. Uma pessoa que trabalhe para receber ou ajudar a obter renda por pelo menos uma hora durante a semana de referência é classificada como empregada.

Assim, um trabalhador de fábrica que perde um emprego regular e depois ganha dinheiro conduzindo uma moto-táxi ou fazendo trabalhos ocasionais na construção civil ainda pode ser contabilizado como empregado. A situação de emprego registra o trabalho que ele está fazendo, enquanto as horas e o tipo de atividade oferecem mais detalhes sobre suas condições.

Os registros do ministério contam os desligamentos relatados ao longo de vários meses. A BPS mede a situação das pessoas no mercado de trabalho durante um período de pesquisa. Uma pessoa pode constar nos registros de demissões e, posteriormente, ser contabilizada como empregada na Sakernas depois de encontrar outra fonte de renda.

Mais trabalhadores têm empregos informais ou querem trabalhar mais horas

A BPS registrou um aumento na proporção de empregos informais, de 57,80% em agosto de 2025 para 57,93% em agosto de 2026. A proporção de empregos formais caiu de 42,20% para 42,07%.

O subemprego aumentou de forma mais acentuada, de 7,91% para 8,68%, uma alta de 0,77 ponto percentual. Essa categoria abrange pessoas que trabalham menos de 35 horas por semana e ainda procuram emprego ou estão dispostas a aceitar trabalho adicional.

Para uma família, passar de turnos regulares na fábrica para alguns dias de trabalho pode significar uma renda menor ou menos previsível. A taxa de desemprego, a proporção de empregos informais e a taxa de subemprego descrevem aspectos diferentes dessa experiência.

Banten ilustra essa combinação. Sua taxa de desemprego caiu de 6,69% em agosto de 2025 para 6,61% em agosto de 2026, enquanto a proporção de empregos formais recuou 1,53 ponto percentual, para 53,35%. A província tinha 3,12 milhões de trabalhadores formais e 2,73 milhões de informais.

O comércio atacadista e varejista em Banten perdeu cerca de 96.790 trabalhadores. A indústria de transformação continuou sendo sua maior fonte de emprego, respondendo por 20,80% dos trabalhadores. Assim, a economia provincial enfrentou mudanças no emprego tanto nas fábricas quanto nos serviços.

Os números de investimento e emprego em Java Ocidental mostram aspectos diferentes da situação

Java Ocidental recebeu Rp138,1 trilhões em investimentos realizados no primeiro semestre de 2026. O total foi composto por Rp76,8 trilhões no primeiro trimestre e Rp61,3 trilhões no segundo, uma queda trimestral de Rp15,5 trilhões, ou cerca de 20,2%.

A província recebeu Rp296,8 trilhões durante todo o ano de 2025, o equivalente a 15,4% do total nacional de investimentos da Indonésia naquele ano. O investimento no primeiro semestre de 2026 correspondeu a 46,5% desse valor anual.

A BPS de Java Ocidental também registrou a absorção de cerca de 205.000 trabalhadores em dados referentes a fevereiro e maio de 2026, além de aproximadamente 1,79 milhão de desempregados. Novas contratações e investimentos ocorriam enquanto outros trabalhadores eram demitidos.

Para Java Ocidental, o desafio prático é aproximar as pessoas que deixam empresas afetadas dos empregadores que estão contratando. A grande participação da província nas demissões registradas aumenta a pressão sobre essa transição nos setores de vestuário, fabricação automotiva e outros que estão reduzindo suas equipes.

Capacitação e pagamentos aos trabalhadores se tornam prioridades

Jayadi Nas, chefe do departamento de trabalho e transmigração de Sulawesi Meridional, disse em 6 de novembro que seu órgão havia recebido relatos sobre 1.157 trabalhadores afetados em 24 distritos e cidades. A contagem do JKP do ministério para a província, de janeiro a outubro, foi de 2.767. Jayadi sugeriu que relatos mais antigos, ainda aguardando atualização, poderiam explicar a diferença.

Os relatos recebidos pelo órgão provincial incluíam casos nos setores de transporte, mineração e indústria de transformação. Jayadi também descreveu mudanças nas exigências de qualificação em setores que usam tecnologias mais avançadas.

A província apresentou os nomes dos 1.157 trabalhadores para que recebessem formação profissional gratuita, com uma ajuda de custo durante o curso. Também planeja capacitar cerca de 24.000 pessoas em parceria com o Ministério do Trabalho, incluindo trabalhadores ainda empregados, pessoas em busca de emprego e formados em escolas profissionalizantes.

Jayadi disse que o governo provincial estava coordenando com as empresas questões relativas às indenizações e ao acesso ao JKP. Feiras de emprego e cursos de capacitação pretendem aproximar as pessoas dos empregadores e ajudá-las a se qualificar para as vagas disponíveis.

No âmbito nacional, o vice-ministro do Trabalho Afriansyah Noor disse que o presidente Prabowo Subianto havia criado uma Força-Tarefa para Demissões para se preparar para novas perdas de empregos. Ele também pediu maior cooperação entre empregadores e sindicatos para administrar as relações de trabalho.

Os próximos marcos previstos são a contagem que a KSPI planeja divulgar no fim de novembro e o período da pesquisa Sakernas de fevereiro de 2027. Para os trabalhadores já demitidos, as prioridades imediatas são receber a indenização, acessar o seguro e encontrar trabalho com horas e renda suficientes.

Principais pontos

• O Ministério do Trabalho registrou 72.336 trabalhadores que relataram demissões por meio do JKP entre janeiro e outubro de 2026.
• Java Ocidental liderou, com 14.694 relatos. As cinco províncias com mais registros somaram cerca de 58,3% do total nacional.
• Os trabalhadores podem solicitar o JKP até seis meses após o desligamento, o que permite revisar os números mensais mais recentes.
• A queda nos pedidos e os custos de produção pressionam a indústria, especialmente empresas exportadoras de têxteis, vestuário e calçados.
• O desemprego caiu para 4,75% em agosto, enquanto o emprego informal e o subemprego aumentaram.
• A KSPI planeja divulgar uma contagem atualizada no fim de novembro. Fevereiro de 2027 é o próximo período de pesquisa previsto para avaliar o emprego após as demissões de outubro em Banten.