O crescimento populacional do Uzbequistão pressiona empregos, escolas e política migratória

Mais pessoas, menos nascimentos e uma necessidade crescente de trabalho

A população do Uzbequistão chegou a 39,535 milhões em 1º de outubro de 2026, segundo dados atribuídos ao Comitê Nacional de Estatística, enquanto mais de 600 mil jovens ingressam no mercado de trabalho do país a cada ano. Até 2030, o número anual de pessoas em busca de trabalho poderá chegar perto de um milhão.

A população cresce mesmo com a queda no número de nascimentos. De janeiro a setembro, nasceram 638.600 crianças, 26 mil a menos do que no mesmo período de 2025. Ainda assim, os nascimentos superaram as mortes em 515.200. Para as famílias e as autoridades públicas, isso significa a continuidade da demanda por salas de aula, serviços de saúde, moradia e, mais adiante, empregos com salários suficientes para sustentar uma família.

A migração já oferece trabalho em larga escala. Dados da Agência de Migração citados em uma análise do Banco Central indicam que cerca de 1,4 milhão de cidadãos uzbeques trabalham no exterior, em quase 40 países. A Rússia concentra 834.200 deles, ou cerca de 60%, mas o emprego na Europa e no Leste Asiático está crescendo à medida que os países de destino buscam trabalhadores.

Assim, o Uzbequistão enfrenta duas tarefas interligadas: criar mais oportunidades no país e ajudar seus cidadãos a encontrar empregos confiáveis no exterior. Os rendimentos obtidos fora do país sustentam famílias e reduzem a pressão sobre o mercado de trabalho doméstico. Recrutar enfermeiros, engenheiros e outros profissionais qualificados para empregadores estrangeiros também cria um dilema, pois essas competências são necessárias dentro do Uzbequistão.

O que os dados populacionais mostram

O boletim demográfico do primeiro trimestre do Comitê Nacional de Estatística registrou 38.382.700 residentes permanentes em 1º de abril de 2026. Isso representou um aumento de 684.900 pessoas, ou 1,8%, em relação ao ano anterior. O dado de outubro também aponta crescimento anual de 1,8%, junto com um ajuste censitário que acrescentou cerca de 810.600 residentes às estimativas anteriores.

Ainda é necessária uma conciliação entre a estimativa populacional de abril, o total de outubro e o ajuste censitário para explicar com precisão como a revisão estatística e o crescimento da população se relacionam. Um censo pode alterar o número de referência usado nas estimativas populacionais ao contabilizar residentes que antes não haviam sido incluídos.

Os dados trimestrais do comitê oferecem um retrato detalhado do crescimento natural contínuo, ou seja, a diferença entre nascimentos e mortes. O Uzbequistão registrou 191.100 nascimentos e 43.500 mortes de janeiro a março, resultando em um aumento natural de 147.600 pessoas. O número de nascimentos caiu 7 mil em relação ao mesmo trimestre de 2025, enquanto as mortes aumentaram 2.100.

A série trimestral de nascimentos também mostra por que as comparações precisam considerar períodos definidos. Os nascimentos no primeiro trimestre caíram de 215 mil em 2022 para 203.600 em 2023, subiram para 205.700 em 2024 e depois recuaram para 198.100 em 2025 e 191.100 em 2026. O total mais recente do trimestre ficou cerca de 11% abaixo do registrado em 2022.

Como o censo muda o planejamento

O Decreto Presidencial nº UP-173, de 19 de setembro de 2025, determinou a realização de um censo populacional e agrícola. A página do governo sobre o censo de 2026 estabelece o período de registro entre 15 de janeiro e 28 de fevereiro e prevê um questionário com 71 perguntas, sendo 54 sobre a população e 17 sobre a agricultura.

O cronograma conecta várias etapas do planejamento demográfico e de emprego do Uzbequistão:

• 10 de julho de 2025: detalhes publicados sobre as negociações de recrutamento entre Uzbequistão e Rússia descreveram a cooperação com a plataforma Work in Russia.
• 19 de setembro de 2025: o Decreto nº UP-173 determinou o censo populacional e agrícola.
• De 15 a 31 de janeiro de 2026: os residentes puderam se cadastrar pela internet por meio do OneID.
• De 4 a 28 de fevereiro de 2026: integrantes das equipes de bairro Mahalla Seven foram designados para visitar residências com tablets.
• 1º de abril de 2026: o boletim demográfico trimestral registrou 38,383 milhões de residentes permanentes.
• 1º de outubro de 2026: o dado populacional posterior chegou a 39,535 milhões.

O governo afirma que as informações do censo são confidenciais e que as respostas ao questionário não são compartilhadas com outros órgãos. Para o planejamento, uma contagem mais precisa ajuda a identificar quantas pessoas precisam de serviços e onde vivem. Isso é importante quando as estimativas populacionais orientam decisões sobre capacidade das escolas, clínicas e infraestrutura local.

As escolas mostram onde a pressão já é visível

Tashkent enfrentou um déficit de 141 mil vagas escolares no ano letivo de 2025/2026. A queda atual nos nascimentos oferece pouco alívio imediato para as crianças que já estão chegando à idade escolar ou para os adolescentes que se preparam para ingressar no mercado de trabalho.

A capital também atrai moradores de outras regiões do Uzbequistão. De janeiro a março de 2026, a cidade de Tashkent registrou 27.698 chegadas de outras partes do país e 20.378 saídas para outras regiões. Isso resultou em um saldo migratório interno positivo de 7.320 pessoas em apenas três meses.

A população do Uzbequistão está distribuída quase igualmente entre áreas urbanas e rurais. O boletim de abril contabilizou 19,541 milhões de moradores urbanos, ou 50,9% do total, e 18,841 milhões de moradores rurais, ou 49,1%. Por isso, a política de emprego precisa alcançar também as regiões além da capital e de outras grandes cidades.

As autoridades estão desenvolvendo os setores da indústria, dos serviços e da tecnologia da informação para absorver novos trabalhadores. O teste prático é saber se há oportunidades onde os jovens vivem, se a formação deles corresponde às vagas e se os salários cobrem as despesas familiares. Construir salas de aula atende a uma etapa desse processo; depois de formados, os alunos precisam de um caminho para ingressar em empregos remunerados.

Onde os trabalhadores uzbeques encontram emprego

A Rússia continua sendo o maior mercado de trabalho estrangeiro para o Uzbequistão, com 834.200 trabalhadores, segundo os dados da Agência de Migração citados pelo Banco Central. Os países europeus somam 258 mil, seguidos pelo Cazaquistão, com 84.400; pela Turquia, com 72.100; e pela Coreia do Sul, com 46.400. Outros 97.700 trabalhadores estão em diferentes países.

O total europeu equivale a cerca de 31% do número de trabalhadores na Rússia, considerando os dados dos dois destinos. A Rússia ainda predomina, mas os trabalhadores uzbeques agora têm um leque mais amplo de destinos do que as rotas regionais tradicionais.

A análise do Banco Central descreve uma queda de 29% no número de migrantes em países da Comunidade dos Estados Independentes, acompanhada de aumentos de 42% na Europa e 26% no Leste Asiático. As mulheres representam 398.900 trabalhadores no exterior, ou 28,6%, enquanto os jovens somam 402.100, ou 28,9%.

O Uzbequistão tem 48 acordos com 23 países sobre migração laboral organizada. Em 2025 e 2026, assinou 18 acordos com 14 países e ampliou a cooperação com mais de 325 grandes empregadores e empresas de recrutamento em 36 países. A Agência de Migração afirma que 124.500 cidadãos conseguiram empregos no exterior classificados como bem remunerados desde o início de 2026.

Por que empregadores estrangeiros querem mais trabalhadores

O Banco Central relaciona a ampliação das oportunidades no exterior ao envelhecimento da população e à escassez de trabalhadores nos países de destino. A análise cita uma estimativa segundo a qual a Europa poderá enfrentar falta de 7,5 milhões a 10,5 milhões de trabalhadores até 2030, com demanda em áreas como engenharia, indústria, transporte, agricultura, saúde, tecnologia e turismo.

A Alemanha ilustra a dimensão dessa demanda. Estimativas citadas na análise indicam que o país precisa atrair pelo menos 400 mil migrantes qualificados por ano para proteger o crescimento econômico. O número de pessoas que precisarão de cuidados poderá chegar a 5,7 milhões até 2030, criando uma possível necessidade de quase 500 mil profissionais adicionais de saúde e assistência. O Reino Unido poderá precisar de mais 90 mil cuidadores.

O Japão poderá enfrentar uma escassez de 6 milhões a 7 milhões de trabalhadores nas áreas de saúde, agricultura e construção. A falta projetada na Coreia do Sul varia de 1,2 milhão a 1,5 milhão de trabalhadores em setores como construção naval, metalurgia, eletrônica e indústria.

O Golfo oferece outro conjunto de oportunidades. A análise cita uma demanda adicional potencial de 1,5 milhão a 2 milhões de trabalhadores na Arábia Saudita e de cerca de um milhão nos Emirados Árabes Unidos. A demanda saudita inclui construção, trabalho técnico e saúde, enquanto as necessidades dos Emirados incluem hotelaria, aviação e logística.

Essas projeções ajudam a explicar por que o Uzbequistão está ampliando as parcerias de recrutamento. A necessidade de pessoal de um empregador ainda precisa corresponder às qualificações e às habilidades linguísticas do candidato, além de atender aos requisitos migratórios, antes que uma vaga se transforme em um emprego efetivo.

Destinos diferentes exigem preparações diferentes

Para trabalhar na área de enfermagem na Alemanha, os candidatos precisam ter suas qualificações reconhecidas e demonstrar conhecimento de alemão no nível B2. Em geral, o nível B2 significa conseguir compreender conversas complexas e se comunicar com autonomia, inclusive em um ambiente profissional.

O programa de Trabalhador Qualificado Específico do Japão exige que os candidatos sejam aprovados em exames profissionais e de idioma. O Uzbequistão está preparando candidatos por meio de cursos profissionalizantes e de idiomas, enquanto empregadores estrangeiros solicitaram mais de 100 mil especialistas qualificados.

A Rússia oferece uma rota mais acessível para muitos trabalhadores com menos formação formal, sobretudo para os que falam russo. Cidadãos uzbeques podem entrar no país sem visto, embora o emprego geralmente exija uma patente de trabalho, autorização que permite a cidadãos estrangeiros elegíveis trabalhar. Muitas vagas não exigem formação especializada.

A escolha, portanto, envolve mais do que o salário anunciado. O trabalhador precisa considerar o custo e a duração da formação, os exames exigidos, os procedimentos de recrutamento e as condições de trabalho oferecidas. Os acordos do Uzbequistão buscam aproximar candidatos e empregadores antes da partida, vinculando a preparação mais diretamente a um emprego específico.

Rússia e Uzbequistão buscam organizar melhor o recrutamento

Uzbequistão e Rússia discutiram a integração dos sistemas de recrutamento com a plataforma russa Work in Russia. Detalhes publicados em 10 de julho de 2025 descreveram planos para criar uma conta oficial para o escritório de representação da agência uzbeque de migração e uma ferramenta informativa conjunta sobre os procedimentos de emprego.

As conversas abordaram a simplificação dos procedimentos de recrutamento, a seleção de empregadores confiáveis e a realização de verificações conjuntas sobre a idoneidade dos empregadores. O lado russo indicou estar tecnicamente preparado para conectar os sistemas, enquanto o Uzbequistão manifestou interesse em ampliar os canais de emprego legal.

As discussões de setembro também trataram de verificações antes da partida, incluindo exames médicos, conferência de documentos, registro biométrico e testes de russo. Pela proposta, os migrantes saberiam com antecedência quem será seu empregador e quais serão as condições de contratação. Os dois países também concordaram em desenvolver informações sobre as etapas e os requisitos para conseguir emprego.

Para os trabalhadores, o valor do recrutamento organizado está nos detalhes concretos: quem os empregará, que trabalho farão e quais condições se aplicam. Para as empresas russas, é uma forma de recrutar para vagas conhecidas. Uma oferta maior de mão de obra também pode reduzir a pressão para aumentar os salários em alguns setores, enquanto a chegada de trabalhadores eleva a demanda por moradias baratas e, quando as famílias se mudam, por escolas e clínicas.

As remessas ajudam as famílias, enquanto o país precisa de profissionais qualificados

Os migrantes uzbeques enviaram US$ 18,9 bilhões para o país em 2025. Essas transferências, chamadas de remessas, proporcionam às famílias recursos obtidos fora da economia doméstica e ajudam a cobrir despesas cotidianas. O emprego no exterior também é uma alternativa quando as vagas locais não são suficientes para o número de pessoas em busca de trabalho.

O Uzbequistão precisa equilibrar esses benefícios com a saída de profissionais qualificados. Uma enfermeira que trabalha no exterior pode enviar dinheiro aos parentes, enquanto uma clínica no país ainda precisa de alguém habilitado para cuidar dos pacientes. A mesma tensão se aplica a engenheiros e outros especialistas cuja formação exige tempo e recursos.

As estatísticas descrevem diferentes tipos de deslocamento. O Comitê Nacional de Estatística registrou 721 pessoas que chegaram do exterior para morar no Uzbequistão e 2.277 que partiram para viver em outros países no primeiro trimestre de 2026. Os dados de migração laboral contabilizam cidadãos que trabalham fora do país, muitos dos quais mantêm sua residência e seus vínculos familiares no Uzbequistão.

A crescente população jovem do Uzbequistão representa uma expressiva reserva de potenciais trabalhadores. A decisão entre trabalhar na Rússia, na Europa, no Leste Asiático ou no próprio país dependerá dos salários, das qualificações e das condições de contratação. A tarefa imediata é transformar o crescimento populacional e a formação profissional em empregos estáveis, sem deixar os serviços essenciais sem pessoal.

Principais pontos

• A população do Uzbequistão chegou, segundo os dados divulgados, a 39,535 milhões em 1º de outubro de 2026, junto com um ajuste censitário das estimativas anteriores.
• Os nascimentos caíram para 638.600 entre janeiro e setembro, mas ainda superaram as mortes em 515.200.
• Mais de 600 mil jovens ingressam anualmente no mercado de trabalho, número que poderá chegar perto de um milhão até 2030.
• Cerca de 1,4 milhão de cidadãos uzbeques trabalham no exterior, incluindo 834.200 na Rússia e 258 mil na Europa.
• Uzbequistão e Rússia discutem recrutamento digital, verificação de empregadores e preparação antes da partida dos trabalhadores.
• Os migrantes enviaram US$ 18,9 bilhões ao país em 2025, enquanto o Uzbequistão continua precisando de profissionais qualificados para sua economia e seus serviços públicos.