Salário mensal médio em Taiwan chega a NT$ 49.152, mas quase 70% ganham menos

Salários sobem, mas trabalhador típico ganha consideravelmente menos

Os rendimentos mensais regulares médios em Taiwan chegaram a NT$ 49.152 nos primeiros nove meses do ano, alta de 2,93% em relação ao mesmo período do ano anterior, segundo dados divulgados em 11 de novembro pela Direção-Geral de Orçamento, Contabilidade e Estatística (DGBAS). Ainda assim, 69,97% dos empregados receberam menos que essa média, a maior proporção já registrada para o período de janeiro a setembro.

O salário mensal regular mediano foi de NT$ 39.429, uma diferença de NT$ 9.723 entre o meio da distribuição salarial e a média. Em termos simples, a média ficou quase NT$ 10.000 acima do valor que dividiu os empregados em dois grupos iguais, com metade ganhando mais e metade, menos.

Os trabalhadores ainda tiveram algum ganho de poder de compra. Os rendimentos regulares médios subiram 0,98% descontada a inflação, enquanto os rendimentos totais, incluindo bônus e horas extras, aumentaram 2,60% em termos reais. Foram, respectivamente, o segundo maior aumento para o período em seis anos e o maior em 11 anos.

Os dados retratam um mercado de trabalho em que os salários estão subindo, as fábricas de tecnologia estão fazendo muitas horas extras e os empregadores estão aumentando a remuneração para manter os funcionários. Também mostram por que a média nacional pode parecer muito distante da renda mensal de uma família comum.

Os empregados taiwaneses que trabalham em tempo integral têm um perfil salarial diferente do conjunto mais amplo da força de trabalho, que também inclui trabalhadores migrantes e pessoas que trabalham em tempo parcial. O rendimento mensal regular mediano desse grupo chegou a NT$ 41.120, alta de 3,36%, enquanto a média alcançou NT$ 52.100, aumento de 3,21%. Separar esses grupos ajuda a explicar tanto a evolução dos salários quanto a grande parcela de empregados que ganha menos que o valor divulgado como média.

O que a média e a mediana realmente medem

A DGBAS usa os rendimentos regulares para descrever os pagamentos recorrentes, em vez do valor maior que os empregados podem receber quando bônus, horas extras e outros pagamentos irregulares são incluídos. Para quem planeja gastos com aluguel, alimentação e transporte, os rendimentos regulares costumam ser a parte mais previsível do salário.

A média é calculada somando os rendimentos de todos e dividindo o resultado pelo número de empregados. Um pequeno grupo com salários muito altos pode elevar esse valor. A mediana é o valor central quando os empregados são ordenados por rendimento, por isso salários excepcionalmente altos têm menos influência sobre ela.

A mediana de janeiro a setembro, de NT$ 39.429, correspondeu a cerca de 80,2% da média de NT$ 49.152. O aumento anual de 3,04% foi um pouco mais rápido que a alta de 2,93% da média. Descontada a inflação, a mediana subiu 1,08%, indicando que o empregado no meio da distribuição também ganhou poder de compra.

Os dados de setembro ficaram um pouco acima das médias dos primeiros nove meses. Os rendimentos mensais regulares médios foram de NT$ 49.477, alta de 2,81% em relação ao ano anterior, enquanto a mediana chegou a NT$ 39.793, aumento de 2,93%. Os rendimentos mensais totais de setembro, incluindo pagamentos irregulares, tiveram média de NT$ 60.297, alta de 4,83%.

Inflação consome boa parte do aumento

O índice de preços ao consumidor de Taiwan subiu 1,94% entre janeiro e setembro. Essa alta absorveu boa parte do aumento de 2,93% nos rendimentos regulares médios, que resultou em ganho de 0,98% descontada a inflação.

O crescimento real dos salários mede como os rendimentos variam depois de considerados os preços. Se o salário sobe, mas os alimentos, o transporte e outras despesas também ficam mais caros, o aumento do poder de compra de uma família é menor do que sugere o reajuste indicado no contracheque.

No período comparável anterior, o crescimento nominal dos rendimentos regulares foi maior, de 3%, assim como o crescimento real, de 1,21%. Portanto, a alta mais recente dos rendimentos regulares médios foi a segunda maior para o período em 26 anos, e não um novo recorde. O poder de compra continuou aumentando, mas em ritmo mais lento.

Os rendimentos totais tiveram evolução mais forte. O aumento nominal de 4,59% foi o maior para o período de janeiro a setembro em 16 anos, enquanto a alta real de 2,60% foi a mais forte desde 2015, quando chegou a 3,56%. Bônus e horas extras contribuíram para que a remuneração total crescesse mais que os pagamentos recorrentes.

Por que sete em cada dez empregados ganham menos que a média

Tan Wen-ling, vice-diretora do Departamento de Censos da DGBAS, atribuiu o aumento de longo prazo na proporção de empregados que ganham abaixo da média, em parte, aos salários mais altos no topo, que puxam a média para cima. Essa proporção cresce todos os anos desde 2020.

As mudanças na força de trabalho também são relevantes. Segundo Tan, o número de trabalhadores migrantes e de empregados em tempo parcial cresceu mais rápido que o de empregados taiwaneses em tempo integral. Como esses grupos geralmente recebem rendimentos mensais menores, sua participação crescente altera a distribuição medida pela pesquisa.

A proporção mais recente, de 69,97%, foi um pouco menor que os 70,03% registrados no primeiro semestre do ano, uma queda de apenas 0,06 ponto percentual. Ainda assim, foi um recorde para os primeiros nove meses.

Tan relacionou a pequena queda, em parte, à entrada no mercado de trabalho de trabalhadores temporários de verão e recém-formados. Seus rendimentos iniciais relativamente baixos desaceleraram o crescimento da média. Como a própria média é o limite usado nesse cálculo, mudanças em quem entra na força de trabalho podem alterar a proporção abaixo dela, mesmo quando os novos trabalhadores ganham relativamente pouco.

O resultado é uma comparação em movimento: os salários dos empregados mudam, a composição dos empregados muda e a média usada como referência também muda. Por isso, a mediana e os dados de grupos específicos oferecem detalhes úteis junto com a média geral.

Empregados taiwaneses em tempo integral têm ganhos maiores

Os empregados taiwaneses em tempo integral tiveram o maior aumento da mediana dos rendimentos regulares desde o início dessa série estatística, em 2020. A mediana de NT$ 41.120 ficou NT$ 1.691 acima da mediana de todos os empregados.

Os rendimentos regulares médios desse grupo, de NT$ 52.100, cresceram no ritmo mais acelerado para o período desde 2018. Os rendimentos totais subiram 4,54%, também o maior aumento desde 2018. Descontada a inflação, a alta de 3,36% na mediana dos rendimentos regulares correspondeu a um ganho de cerca de 1,40%.

Tan atribuiu os ganhos salariais aos aumentos anuais do salário mínimo e aos reajustes de remuneração feitos pelos empregadores para reter funcionários. Em comparação com o mesmo período de 2020, a mediana dos rendimentos regulares dos empregados taiwaneses em tempo integral estava 15,48% maior, enquanto a média dos rendimentos regulares havia subido 17,51%.

A comparação de longo prazo mostra que a média cresceu mais que a mediana. Mais recentemente, porém, o aumento anual de 3,36% da mediana superou a alta de 3,21% da média. A DGBAS também informou que, pelo segundo ano consecutivo, caiu a proporção de empregados taiwaneses em tempo integral que ganhavam menos que a média do próprio grupo, em paralelo ao crescimento dos salários nos setores de tecnologia.

Demanda por IA leva horas extras em setembro a recorde

As fábricas de tecnologia de Taiwan foram outro elemento importante na evolução dos salários. A forte demanda por equipamentos usados em inteligência artificial sustentou a produção e aumentou os pagamentos por horas extras.

Tan, vice-diretora responsável pelos dados no Departamento de Censos da DGBAS, relacionou o cenário do emprego à expansão mundial dos sistemas de IA.

"Os dados mais recentes indicam um mercado de trabalho estável, que se beneficiou da adoção global da IA", disse Tan.

Os empregados da indústria manufatureira fizeram, em média, 17,9 horas extras em setembro, 1,1 hora a mais que um ano antes e o maior número para o mês desde o início dos registros, em 1979. Os trabalhadores de componentes eletrônicos fizeram, em média, 28,3 horas, alta de 0,4 hora e o maior nível para setembro em 47 anos.

Os empregados que fabricam computadores, produtos eletrônicos e produtos ópticos fizeram, em média, 17,5 horas extras, aumento anual de 1,1 hora e o maior número para setembro em 23 anos. Para esse grupo, parte do aumento dos rendimentos veio do tempo adicional de trabalho.

As diferenças entre os setores foram expressivas. Os rendimentos totais cresceram 7,30% na indústria manufatureira nos primeiros nove meses, incluindo alta de 11,35% na fabricação de componentes eletrônicos. Os setores financeiro e de seguros registraram aumento de 6,27%, enquanto os setores imobiliário, de hospedagem e alimentação e de outros serviços tiveram crescimento inferior a 2% cada.

Medianas por setor mostram o nível dos salários

A divisão por setores que acompanha a mediana de NT$ 41.120 dos empregados taiwaneses em tempo integral colocou os setores financeiro e de seguros no topo, com rendimento mensal regular mediano de NT$ 59.900, alta de 4,26%.

Os serviços profissionais, científicos e técnicos registraram mediana de NT$ 45.308, alta de 0,71%. O comércio atacadista e varejista chegou a NT$ 40.833, aumento de 3,63%, enquanto a indústria manufatureira alcançou NT$ 40.597, alta de 3,07%.

Os serviços de hospedagem e alimentação tiveram rendimento mensal mediano de NT$ 35.852, enquanto outros serviços registraram NT$ 30.911. A mediana dos setores financeiro e de seguros foi NT$ 28.989 maior que a de outros serviços, ou cerca de 1,94 vez o valor.

Alguns setores com salários mais baixos ainda registraram aumentos relativamente fortes. A mediana dos rendimentos subiu 4,54% nos serviços de apoio e 3,65% nos serviços de hospedagem e alimentação. Nesses setores, assim como em outros serviços, a mediana cresceu mais que a média, indicando ganhos relativamente maiores em torno do meio dessas distribuições salariais.

Nos setores financeiro e de seguros, assim como nos serviços profissionais, científicos e técnicos, ocorreu o contrário: a média dos rendimentos cresceu mais que a mediana. Portanto, empregados de diferentes setores tiveram tanto níveis salariais distintos quanto distribuições diferentes do crescimento dos salários.

Como os dados evoluíram ao longo do tempo

As estatísticas salariais reúnem comparações de vários períodos. A sequência principal é:

• 2020: Ponto de partida da comparação que mostra aumento de 15,48% na mediana dos rendimentos regulares e de 17,51% na média dos rendimentos regulares entre os empregados taiwaneses em tempo integral.
• Período anterior de janeiro a setembro: Os rendimentos regulares médios foram de NT$ 47.751, a mediana foi de NT$ 38.264 e 69,77% dos empregados ganharam abaixo da média.
• Período mais recente de janeiro a junho: A proporção que ganhava abaixo da média chegou a 70,03%.
• Período mais recente de janeiro a setembro: Os rendimentos regulares médios chegaram a NT$ 49.152, a mediana chegou a NT$ 39.429 e a proporção abaixo da média recuou para 69,97%.
• Setembro: Os rendimentos mensais regulares médios chegaram a NT$ 49.477 e a mediana, a NT$ 39.793.
• 11 de novembro: A DGBAS divulgou as estatísticas de setembro e os resultados referentes aos primeiros nove meses.

Em comparação com o período anterior de janeiro a setembro, a média aumentou NT$ 1.401 e a mediana, NT$ 1.165. A proporção que ganhava abaixo da média subiu 0,20 ponto percentual, apesar da pequena queda em relação ao dado do primeiro semestre mais recente.

O que a pesquisa abrange e o que precisa ser esclarecido

A DGBAS mede os empregados de empresas industriais e de serviços. A pesquisa exclui agricultura, silvicultura, pesca e pecuária, além de órgãos governamentais, escolas e grupos religiosos ou profissionais. Os dados salariais se referem aos empregados incluídos nesse universo.

Os relatos publicados também contêm uma divergência não esclarecida nos valores dos rendimentos totais. Os rendimentos mensais totais médios de janeiro a setembro foram informados como NT$ 60.498, alta de 4,59%, enquanto um valor acumulado atribuído à DGBAS foi informado como NT$ 609.498, com a mesma taxa de crescimento. Nove meses a NT$ 60.498 totalizariam NT$ 544.482, por isso o valor acumulado precisa ser esclarecido.

O quadro geral é consistente nos dados de rendimentos recorrentes: os salários regulares subiram mais que os preços, a mediana dos rendimentos aumentou e a remuneração total cresceu mais rapidamente com a contribuição de bônus e horas extras. Para os empregados, a diferença prática está em quanto desse aumento chega como pagamento mensal previsível e quanto depende de horas adicionais ou pagamentos irregulares.

Principais pontos

• Os rendimentos mensais regulares médios chegaram a NT$ 49.152 entre janeiro e setembro, alta de 2,93%.
• A mediana foi de NT$ 39.429, uma diferença de NT$ 9.723 em relação à média.
• Quase sete em cada dez empregados, ou 69,97%, ganharam abaixo da média.
• Descontada a inflação, os rendimentos regulares médios subiram 0,98% e os rendimentos totais aumentaram 2,60%.
• Os empregados taiwaneses em tempo integral tiveram rendimento mensal regular mediano de NT$ 41.120, alta de 3,36%.
• As horas extras na indústria manufatureira chegaram a um recorde para setembro, com média de 28,3 horas adicionais entre os empregados de componentes eletrônicos.
• Aumentos do salário mínimo, reajustes feitos pelos empregadores e a produção de tecnologia sustentaram os ganhos salariais, enquanto as diferenças entre setores e grupos de trabalhadores influenciaram quem se beneficiou.