Ganhos do fundo de pensão trabalhista de Taiwan chegam a NT$ 1,7 trilhão, com rendimento médio próximo de NT$ 130,1 mil por conta

Ganhos expressivos na previdência, mas o cálculo é individual

O novo fundo de pensão trabalhista de Taiwan obteve ganhos de NT$ 1,70442 trilhão nos primeiros nove meses de 2026, com retorno de 30,43%. Em 30 de setembro, seus ativos somavam NT$ 6,06222 trilhões. Divididos entre cerca de 13,1 milhões de contas elegíveis, os ganhos correspondem a aproximadamente NT$ 130,1 mil por conta.

O Bureau of Labor Funds divulgou os números de setembro em 2 de novembro. Os ativos dos fundos trabalhistas sob sua gestão chegaram a NT$ 9,21089 trilhões, com ganhos de NT$ 2,44053 trilhões e retorno de 30,73% entre janeiro e setembro. Apenas em setembro, os ganhos foram de cerca de NT$ 117,8 bilhões.

Para os trabalhadores, o benefício imediato é o crescimento do montante que sustenta suas economias para a aposentadoria. Os valores individuais serão definidos após o fechamento anual, e a distribuição referente a 2026 deverá ocorrer até o fim de março de 2027. O crédito em cada conta depende do saldo e do período em que o dinheiro ficou investido.

Os números também esclarecem uma divergência na média divulgada. A divisão de NT$ 1,70442 trilhão por 13,1 milhões de contas resulta em cerca de NT$ 130.109, e não na estimativa de NT$ 132.800 também apresentada para o período. Os trabalhadores receberão valores diferentes porque seus históricos de contribuição variam.

Setembro consolidou a recuperação após perdas acentuadas

O novo fundo de pensão trabalhista obteve ganhos de NT$ 80,79 bilhões em setembro, elevando o resultado acumulado de NT$ 1,62363 trilhão no fim de agosto para NT$ 1,70442 trilhão. Considerando a mesma quantidade aproximada de contas, a média subiu de cerca de NT$ 123,9 mil para NT$ 130,1 mil, um aumento de aproximadamente NT$ 6,2 mil.

Os fundos trabalhistas em conjunto obtiveram ganhos de NT$ 484,5 bilhões em agosto e setembro. A recuperação veio após perdas no início do ano e mostra como os resultados dos investimentos podem mudar rapidamente, mesmo em um período que termina com ganhos expressivos.

Os resultados mensais do novo fundo de pensão mostram essa trajetória irregular:

• Janeiro e fevereiro: ganhos de NT$ 261,88 bilhões e NT$ 277,06 bilhões formaram uma reserva inicial.
• Março: uma perda de NT$ 250,75 bilhões reduziu boa parte desses ganhos.
• Abril: ganhos de NT$ 760,99 bilhões mais do que compensaram a perda de março.
• Maio e junho: ganhos de NT$ 404,99 bilhões e NT$ 73,69 bilhões elevaram o acumulado para cerca de NT$ 1,528 trilhão.
• Julho: uma perda de NT$ 179,79 bilhões reduziu o acumulado para cerca de NT$ 1,348 trilhão.
• Agosto e setembro: ganhos de NT$ 275,56 bilhões e NT$ 80,79 bilhões levaram o acumulado a cerca de NT$ 1,704 trilhão.

O ganho de abril foi aproximadamente três vezes maior que a perda de março. Em agosto e setembro, o novo fundo de pensão obteve, junto, ganhos de NT$ 356,35 bilhões, quase o dobro da perda de julho. Essas variações ajudam a explicar por que o valor a ser distribuído só será conhecido após o resultado de todo o ano.

Como é calculada a parcela de cada trabalhador

O Bureau of Labor Insurance calcula a distribuição individual com base nos saldos diários acumulados em cada conta de pensão ao longo do ano. Cada conta recebe uma parcela proporcional à relação entre seu saldo diário acumulado e o total de todas as contas participantes.

Em termos simples, tanto o valor investido quanto o tempo durante o qual ele permanece investido são importantes. A base de cálculo de um trabalhador cujo dinheiro fica na conta durante todo o ano é diferente da de alguém que começa a contribuir perto do fim do ano, mesmo que os saldos acabem ficando parecidos.

As contribuições mensais também entram em momentos diferentes. O dinheiro depositado em janeiro fica investido por mais tempo do que o depositado em dezembro. Por isso, contribuições maiores e períodos mais longos de contribuição também influenciam o cálculo, além do dinheiro já acumulado.

O órgão usa os ganhos distribuíveis do fundo e esse cálculo por conta para determinar o crédito final. Para obter uma estimativa individual, o trabalhador precisa consultar seu histórico de contribuições e os dados da conta. Multiplicar o saldo atual pelo retorno de 30,43% do fundo ignora as informações de tempo usadas no cálculo da distribuição.

Quando os ganhos são creditados nas contas de pensão

A distribuição anual segue um cronograma administrativo definido. O Bureau of Labor Funds informa ao Bureau of Labor Insurance o lucro ou prejuízo dos investimentos do ano anterior até o fim de fevereiro. Em seguida, o órgão de seguros conclui a distribuição até o fim de março.

Para o ano de investimentos de 2026, isso significa que a notificação deve ocorrer até o fim de fevereiro de 2027, e a distribuição, até 31 de março de 2027. Os resultados dos investimentos entre outubro e dezembro ajudarão a definir o valor final disponível para distribuição.

Depois, os trabalhadores podem consultar o valor creditado em suas contas pessoais. Os dados de setembro atualizam as informações sobre o desempenho dos investimentos; o lançamento anual na conta registra a distribuição efetivamente destinada a cada pessoa após o acerto.

Quais fundos tiveram os maiores ganhos?

O antigo fundo de pensão trabalhista registrou o maior retorno entre os principais fundos trabalhistas, de 44,16%. Seus ativos somavam NT$ 1,2117 trilhão, com ganhos acumulados de NT$ 411,22 bilhões. O fundo de seguro trabalhista tinha NT$ 1,6812 trilhão em ativos e obteve ganhos de NT$ 315,69 bilhões, com retorno de 27,14%.

O novo fundo de pensão trabalhista continuou muito maior que os outros dois. Seus ativos de NT$ 6,06222 trilhões representavam cerca de 65,8% do total de NT$ 9,21089 trilhões dos fundos trabalhistas. Seus ganhos de NT$ 1,70442 trilhão correspondiam a aproximadamente 69,8% dos ganhos totais dos fundos trabalhistas.

Outros fundos trabalhistas tiveram retornos menores. O fundo de seguro-desemprego tinha NT$ 190,2 bilhões e rendeu 2,73%; o fundo de seguro contra acidentes de trabalho tinha NT$ 38,7 bilhões e rendeu 1,51%; e o fundo para pagamento de salários atrasados tinha NT$ 26,9 bilhões e rendeu 17,33%.

O órgão também administra recursos confiados por outros ministérios. O Fundo Nacional de Seguro de Pensão, confiado pelo Ministério da Saúde e do Bem-Estar, tinha NT$ 914,4 bilhões e rendeu 29,57%. O Fundo de Aposentadoria dos Agricultores, confiado pelo Ministério da Agricultura, tinha NT$ 32,5 bilhões e rendeu 40,72%. Esses fundos confiados são apresentados separadamente do total dos fundos trabalhistas.

O que impulsionou os mercados em setembro?

O mercado de ações de Taiwan subiu cerca de 1.811 pontos, ou 3,93%, em setembro. A demanda ligada aos semicondutores e às cadeias de fornecimento de inteligência artificial sustentou as principais ações de empresas de eletrônicos e favoreceu o ambiente de investimentos doméstico.

Os recursos negociados se concentraram em um pequeno grupo de grandes empresas de eletrônicos. Como essas empresas têm peso significativo no índice do mercado, o preço de suas ações influencia bastante suas oscilações. Empresas menores e de outros setores tiveram resultados diferentes.

O Bureau of Labor Funds descreveu um cenário internacional marcado por tensões no Oriente Médio, alta dos preços da energia, inflação e mudanças nas taxas de juros. O encarecimento da energia pode elevar as despesas das empresas e as contas das famílias. As mudanças nas taxas de juros também afetam os custos dos empréstimos e os preços que os investidores estão dispostos a pagar por ações e títulos.

O órgão afirmou que continuará revisando os investimentos à medida que as condições políticas e econômicas globais mudarem. Sua estratégia combina ações nacionais e internacionais, títulos e ativos alternativos, distribuindo os recursos entre diferentes investimentos e buscando retornos estáveis no longo prazo.

Como os ganhos se comparam aos de períodos mais longos

O retorno de 30,73% dos fundos trabalhistas nos primeiros nove meses ficou bem acima dos retornos médios de 12,20% nos 10 anos anteriores e de 15,58% nos cinco anos anteriores, divulgados pelo órgão. As médias correspondentes do Fundo Nacional de Seguro de Pensão foram de 12,32% e 15,39%.

Os dados mensais dão aos trabalhadores um motivo concreto para olhar além de um único resultado expressivo. O novo fundo de pensão passou de uma perda de NT$ 250,75 bilhões em março a um ganho de NT$ 760,99 bilhões em abril, e depois voltou a registrar uma perda em julho. O dinheiro destinado à aposentadoria permanece investido durante essas oscilações.

O Bureau of Labor Insurance também informa que há proteção para as contribuições à pensão. O principal contribuído é protegido contra perdas nos investimentos. Quando o trabalhador solicita a pensão, os ganhos acumulados durante o período de contribuição são comparados com o rendimento mínimo garantido calculado segundo as regras, e eventuais diferenças são cobertas.

As orientações do órgão sobre a solicitação da pensão indicam o artigo 23, parágrafo 2, da Lei de Pensão Trabalhista como base para a garantia de rendimento mínimo. Do início das contribuições até a solicitação legal da pensão, os ganhos acumulados não podem ser inferiores ao retorno acumulado calculado com base nas taxas médias anuais de depósitos bancários de dois anos para o mesmo período. O parâmetro é calculado a partir das taxas fixas de depósitos a prazo de dois anos para pequenos valores, divulgadas no primeiro dia útil de cada mês pelo Bank of Taiwan, First Commercial Bank, Taiwan Cooperative Bank, Hua Nan Commercial Bank, Land Bank of Taiwan e Chang Hwa Commercial Bank. O Bureau of Labor Funds publica mensalmente a taxa média anual, que serve como retorno mínimo garantido daquele mês.

Quem pode sacar o dinheiro?

Em geral, os trabalhadores podem solicitar a nova pensão trabalhista aos 60 anos, inclusive se ainda estiverem empregados. As opções de pagamento dependem do tempo de contribuição.

Quem tiver pelo menos 15 anos de contribuições pode escolher entre uma pensão mensal e o pagamento em parcela única. Quem tiver menos de 15 anos recebe o valor em parcela única. Portanto, o histórico de contribuições influencia tanto a forma de pagamento quanto o valor acumulado.

Os anos de contribuição são calculados com base no número efetivo de meses em que houve recolhimento para a pensão; períodos anteriores e posteriores a uma interrupção são somados. O tempo de serviço coberto por um acordo de liquidação de benefícios de aposentadoria previsto na Lei de Normas Trabalhistas também pode ser contado, desde que esses benefícios sejam integralmente transferidos para a conta pessoal de pensão do trabalhador no Bureau of Labor Insurance, conforme as regras.

Trabalhadores com menos de 60 anos que percam a capacidade de trabalhar podem se qualificar para solicitar a pensão antecipadamente, conforme as regras aplicáveis. A elegibilidade e o valor do pagamento exigem uma avaliação individual do Bureau of Labor Insurance.

Para solicitar a pensão antecipadamente, quem participa do seguro trabalhista já deve ter recebido uma pensão por invalidez do seguro trabalhista ou um benefício por invalidez pago em parcela única, correspondente ao grau 1, 2 ou 3. Quem participa do Seguro Nacional de Pensão já deve ter recebido uma pensão por invalidez ou uma pensão básica garantida por invalidez. Pessoas que não estejam cobertas por nenhum dos dois sistemas precisam atender aos requisitos relativos ao tipo, à condição e ao grau de invalidez previstos para o benefício pertinente do seguro trabalhista ou aos requisitos de tipo, categoria e condição de invalidez previstos para o benefício pertinente do Seguro Nacional de Pensão. Participantes do seguro trabalhista e do Seguro Nacional de Pensão precisam solicitar o benefício correspondente por invalidez antes de pedir o pagamento antecipado da pensão trabalhista.

Quem solicita antecipadamente e tem pelo menos 15 anos de contribuições pode escolher entre a pensão mensal e o pagamento em parcela única; quem tem menos de 15 anos deve receber o valor em parcela única. Os requerentes que se qualificam pela modalidade destinada às pessoas não cobertas por nenhum dos dois sistemas também devem apresentar cópias da frente e do verso de um certificado de invalidez válido que comprove deficiência grave ou superior.

Os ganhos anuais dos investimentos passam a integrar a conta pessoal de pensão e ficam disponíveis por meio do processo de solicitação da pensão. Para o trabalhador que receber uma distribuição em março de 2027, o valor será acrescentado à poupança para a aposentadoria, e o saque estará sujeito às regras de idade e elegibilidade.

Como consultar uma conta individual

Os trabalhadores podem usar os serviços on-line do Bureau of Labor Insurance para consultar suas contas pessoais de pensão e fazer estimativas dos benefícios. As opções de acesso incluem autenticação por celular, Certificado Digital do Cidadão, certificado virtual do seguro trabalhista, Certificado Digital do Cidadão para celular ou certificado eletrônico financeiro.

Quem preferir outra opção pode consultar a conta em um caixa eletrônico usando um Cartão de Proteção Trabalhista ou cartão financeiro postal elegível. Também é possível ir a um posto do Bureau of Labor Insurance com um documento de identificação e solicitar uma consulta à conta.

As informações mais úteis são o histórico de contribuições do próprio trabalhador, o saldo acumulado e, após a conclusão da distribuição anual, os ganhos creditados na conta. Esses registros relacionam os grandes totais de investimentos do fundo ao valor disponível para a aposentadoria de cada pessoa.

Principais pontos

• O novo fundo de pensão trabalhista de Taiwan obteve ganhos de NT$ 1,70442 trilhão até setembro de 2026, com retorno de 30,43%.
• Divididos entre cerca de 13,1 milhões de contas, esses ganhos correspondem a uma média aproximada de NT$ 130,1 mil.
• Os ganhos totais dos fundos trabalhistas chegaram a NT$ 2,44053 trilhões, incluindo cerca de NT$ 117,8 bilhões em setembro.
• As distribuições individuais dependem dos saldos diários das contas e do momento em que as contribuições são feitas.
• A distribuição anual de 2026 deverá ocorrer até 31 de março de 2027, após a apuração dos resultados de todo o ano.
• Em geral, os trabalhadores podem solicitar a pensão aos 60 anos; quem tem pelo menos 15 anos de contribuições pode escolher entre pagamentos mensais e uma parcela única.
• Trabalhadores com menos de 60 anos que percam a capacidade de trabalhar precisam atender a requisitos específicos de benefícios por invalidez para solicitar a pensão antecipadamente; quem está coberto por um dos sistemas precisa primeiro receber o benefício por invalidez correspondente.
• O artigo 23, parágrafo 2, da Lei de Pensão Trabalhista garante ganhos acumulados mínimos com base nas taxas bancárias de depósitos de dois anos durante o período de contribuição.