DBM libera P82,998 bilhões para bônus e presentes em dinheiro de servidores públicos em 2026

Benefícios devem ser pagos junto com o primeiro salário de novembro

O Departamento de Orçamento e Gestão das Filipinas (DBM) informou que já liberou às agências P82,998 bilhões para os bônus de fim de ano e os presentes em dinheiro de 2026 destinados a servidores públicos elegíveis. Os funcionários devem receber os dois benefícios junto com o primeiro salário de novembro, e não em uma folha de pagamento separada ou posterior.

A alocação inclui P73,449 bilhões para bônus e P9,549 bilhões para presentes em dinheiro. Cada funcionário elegível tem direito a um bônus equivalente a um mês de salário-base em 31 de outubro de 2026, além de um presente em dinheiro de P5.000, segundo o comunicado oficial do departamento.

O secretário de Orçamento, Kim Robert C. De Leon, lembrou às agências que os recursos já estão disponíveis e que o pagamento deve ser feito sem atrasos desnecessários. O departamento afirmou que as dotações foram totalmente liberadas no início do ano fiscal de 2026.

Para os funcionários, a data-chave é o primeiro dia de pagamento de novembro da própria agência. O DBM não definiu uma data única para todo o governo, pois cada agência segue seu próprio calendário de pagamento. A orientação é que salário, bônus e presente em dinheiro sejam pagos juntos nesse primeiro dia.

Quanto cada funcionário elegível vai receber?

O bônus tem duas partes, calculadas de formas diferentes: um valor vinculado ao salário-base do funcionário e um presente em dinheiro de valor fixo. O salário-base é o valor usado segundo a regra, e não a remuneração total do trabalhador, que pode incluir adicionais e outros pagamentos.

Por exemplo, um funcionário elegível com salário-base mensal de P30.000 em 31 de outubro receberia um bônus de P30.000 e um presente em dinheiro de P5.000, totalizando P35.000 pelos dois benefícios. Esses valores são pagos junto com o salário normal do funcionário no primeiro pagamento de novembro.

Um funcionário elegível com salário-base mais alto receberá um bônus maior, enquanto o presente em dinheiro permanece em P5.000. A data de referência, 31 de outubro, oferece às agências um marco comum para determinar o salário usado no cálculo do bônus.

O DBM citou a Circular Orçamentária nº 2024-3, de 22 de outubro de 2024, como base para os valores dos benefícios e os requisitos de elegibilidade. A circular estabelece as regras de remuneração que as agências devem aplicar ao preparar os pagamentos.

A circular altera a Seção 6.1 da Circular Orçamentária nº 2016-4, sobre o pagamento do bônus de fim de ano e do presente em dinheiro. A página da circular do DBM, datada de 25 de outubro de 2024, disponibiliza o documento para download.

Em seu comunicado de 26 de outubro de 2024, o DBM informou que a então secretária de Orçamento, Amenah "Mina" F. Pangandaman, assinou a circular em 22 de outubro de 2024. A mudança antecipou o pagamento aos funcionários elegíveis, que passou de uma data não anterior a 15 de novembro para a primeira folha de pagamento da agência em novembro. A política se aplica a órgãos do governo nacional, incluindo repartições constitucionais, universidades e faculdades estaduais, empresas estatais ou controladas pelo governo e unidades de governo local. O DBM também instruiu as agências a ajustar seus sistemas de folha de pagamento para evitar atrasos e informou que a circular entrou em vigor imediatamente.

Quem tem direito ao valor integral dos benefícios?

Os servidores públicos devem cumprir dois requisitos para receber o bônus e o presente em dinheiro integrais: ter completado pelo menos quatro meses de serviço acumulado, equivalentes a 120 dias, entre 1º de janeiro e 31 de outubro de 2026, e continuar no serviço público em 31 de outubro.

Serviço acumulado significa que os dias que atendem aos requisitos são somados durante o período especificado. A regra considera o total de serviço acumulado nessa janela, sendo 31 de outubro tanto a data final para a contagem do serviço quanto a data em que o funcionário ainda deve estar em atividade.

O DBM informou que o serviço elegível inclui trabalho efetivo em cargos permanentes, contratuais ou temporários no governo nacional ou local. Licenças autorizadas com remuneração também contam para o requisito de tempo de serviço. Assim, o período de uma licença remunerada aprovada é incluído no cálculo do serviço elegível.

A alocação abrange funcionários civis elegíveis, além de militares e integrantes das forças uniformizadas. Para receber os benefícios integrais descritos no comunicado, completar 120 dias é uma parte dos requisitos; permanecer no serviço público em 31 de outubro é a outra.

O que cobre a alocação de P82,998 bilhões

Os P73,449 bilhões destinados aos bônus representam cerca de 88,5% da alocação total. Os P9,549 bilhões restantes, ou cerca de 11,5%, são destinados aos presentes em dinheiro. Essas proporções foram calculadas com base nos valores divulgados pelo departamento.

A diferença reflete a estrutura dos benefícios. Os bônus variam conforme o salário-base de cada funcionário elegível, enquanto o presente em dinheiro integral tem valor fixo. No conjunto do governo, a alocação para bônus é cerca de 7,7 vezes maior que a destinada aos presentes em dinheiro.

O valor de P83 bilhões usado para descrever o pacote é o arredondamento de P82,998 bilhões. O total exato oferece às agências e aos funcionários uma visão mais clara dos valores destinados a cada benefício.

O comunicado do DBM atribui às agências que receberam os recursos a responsabilidade de efetuar os pagamentos no prazo. Para os funcionários que aguardam o dinheiro, a próxima etapa é o processamento da folha de pagamento da agência, que transforma a liberação orçamentária em pagamento efetivo.

Por que a liberação dos recursos e o dia do pagamento são etapas diferentes

O DBM informou que as dotações para os dois benefícios foram totalmente liberadas às agências no início do ano fiscal de 2026. Uma dotação é uma autorização de gastos prevista no orçamento do governo. Sua liberação a uma agência permite que ela execute a despesa autorizada por meio de seus processos financeiros e de folha de pagamento.

Os funcionários recebem os benefícios quando as agências processam e efetuam os pagamentos. Isso explica por que o departamento pode afirmar que os recursos já foram liberados e, ao mesmo tempo, orientar as agências a pagar os funcionários em novembro.

A orientação do departamento é específica quanto a essa etapa final: os dois benefícios devem ser pagos junto com o primeiro salário de novembro. O calendário habitual de pagamentos da agência determina o dia exato, mas o DBM afirmou que os benefícios não devem ser incluídos em uma folha de pagamento separada ou posterior.

O DBM também classificou o pagamento no prazo como uma obrigação prevista nas políticas de remuneração vigentes no governo. O lembrete do departamento destaca a responsabilidade das agências de concluir o processamento da folha a tempo do pagamento previsto.

As datas que determinam o pagamento

31 de outubro é a principal data de referência para a elegibilidade aos benefícios de 2026. Ela determina o salário-base usado no cálculo do bônus, encerra o período para acumular o tempo de serviço exigido e define se o funcionário continua no serviço público.

As datas relevantes vão da publicação da circular sobre remuneração até o pagamento de novembro:

• 22 de outubro de 2024: foi publicada a Circular Orçamentária nº 2024-3 do DBM, que estabelece os benefícios e os requisitos de elegibilidade citados pelo departamento.
• Início do ano fiscal de 2026: segundo o DBM, as dotações para os dois benefícios foram totalmente liberadas às agências responsáveis.
• De 1º de janeiro a 31 de outubro de 2026: os funcionários devem acumular pelo menos 120 dias de serviço elegível para receber os benefícios integrais.
• 31 de outubro de 2026: os funcionários devem continuar no serviço público, e o salário-base nessa data determina o valor do bônus.
• Primeiro salário de novembro de 2026: as agências devem pagar o bônus e o presente em dinheiro de P5.000 junto com esse salário.

Para um funcionário elegível, o resultado prático é receber um mês adicional de salário-base, mais P5.000, junto com um pagamento regular de salário à medida que o Natal se aproxima. O valor do bônus depende do salário, enquanto o calendário de pagamento segue a primeira folha de novembro da agência.

De Leon, secretário de Orçamento, descreveu os benefícios como um reconhecimento pelo trabalho e pelo serviço contínuo dos funcionários públicos. No comunicado do departamento, ele afirmou:

"Mais importante ainda, esta é a nossa forma de reconhecer e agradecer aos servidores públicos pelo trabalho árduo, dedicação e serviço contínuo ao povo filipino",

As agências já receberam do departamento a confirmação dos recursos e a orientação de pagamento. Os funcionários que atendem aos requisitos têm direito aos dois benefícios na folha de pagamento indicada, com o pacote integral calculado com base no salário-base de 31 de outubro e no tempo de serviço elegível.

Principais pontos

• O DBM informa que liberou às agências P82,998 bilhões para os benefícios de 2026.
• A alocação inclui P73,449 bilhões para bônus e P9,549 bilhões para presentes em dinheiro.
• Os funcionários elegíveis recebem um mês de salário-base, conforme o valor em 31 de outubro de 2026, mais P5.000.
• A elegibilidade integral exige pelo menos 120 dias de serviço elegível entre 1º de janeiro e 31 de outubro, além de permanência no serviço público em 31 de outubro.
• Licenças remuneradas autorizadas contam para o tempo de serviço elegível.
• Os dois benefícios devem ser pagos junto com o primeiro salário de novembro, na data definida pelo calendário de pagamento de cada agência.