Pacific Jeans fecha unidade insegura em Chattogram e elimina cerca de 5 mil empregos

Fechamento por segurança provoca milhares de demissões

A Pacific Jeans Limited começou a encerrar o vínculo empregatício de cerca de 5 mil trabalhadores em sua fábrica mais antiga na Zona de Processamento de Exportações de Chattogram (CEPZ), após uma avaliação estrutural identificar risco de possível falha no edifício. A empresa planeja demolir a Unidade 1 e substituí-la por uma fábrica que, segundo afirma, poderá empregar cerca de 10 mil pessoas.

O processo de encerramento dos contratos começou em 31 de outubro, com base na Lei Trabalhista das Zonas de Processamento de Exportações de Bangladesh de 2019. Autoridades da Autoridade das Zonas de Processamento de Exportações de Bangladesh (BEPZA) e da Polícia Industrial disseram que 509 trabalhadores do setor de corte receberam seus valores devidos no primeiro dia. Os trabalhadores dos setores de costura, lavagem e outros devem sair em etapas, conforme os pagamentos forem feitos.

A empresa e a Polícia Industrial estimam em cerca de 5 mil o número de trabalhadores afetados. Informações atribuídas à Associação de Fabricantes e Exportadores de Roupas de Bangladesh (BGMEA) apontam uma estimativa maior, de aproximadamente 5.500.

O fechamento diz respeito à Unidade 1, a primeira fábrica da empresa na CEPZ. A produção nas outras unidades da Pacific Jeans Limited e no restante do Pacific Jeans Group continua, segundo a empresa e a BEPZA. As outras nove fábricas do grupo, incluindo a Unidade 2 na CEPZ, empregam cerca de 30 mil pessoas.

Para os trabalhadores que deixam a Unidade 1, a mudança imediata é a perda dos empregos atuais, embora a empresa planeje reconstruir a fábrica. A Pacific Jeans prometeu dar prioridade a eles no recrutamento para a unidade substituta. O emprego ali dependerá da conclusão da construção e do início das operações, deixando as famílias afetadas diante de um intervalo entre os salários atuais e qualquer oportunidade futura.

O que as avaliações de engenharia constataram

A Pacific Jeans informou que o Conselho de Sustentabilidade do Setor de Confecção (RSC) realizou uma auditoria especial de segurança estrutural, seguida de uma Avaliação de Engenharia Detalhada. Essa avaliação identificou risco de possível falha estrutural. Uma avaliação de engenharia detalhada examina se a estrutura de um edifício pode suportar com segurança as cargas a que é submetida.

A empresa descreveu a Unidade 1 como um complexo formado por três edifícios. Também foi dito que o prédio da fábrica programado para demolição tem cinco andares. Syed M Tanvir, diretor-geral da Pacific Jeans, afirmou que a decisão de suspender a produção priorizou a vida e a segurança dos trabalhadores e que a empresa pagaria indenizações e outros direitos legais.

Mahmuda Begum, superintendente da Polícia Industrial em Chattogram, disse que uma auditoria do RSC havia identificado riscos na infraestrutura cerca de um ano antes do fechamento. Ela descreveu o que aconteceu após essa constatação:

A infraestrutura da fábrica foi considerada de risco em uma auditoria do RSC há um ano. Mesmo assim, a produção continuou após a realização de algumas obras internas de reforma.

Um representante da empresa também afirmou que especialistas da Universidade de Engenharia e Tecnologia de Bangladesh e da Universidade de Engenharia e Tecnologia de Chittagong recomendaram a demolição após novos exames. A sequência indica que a paralisação ocorreu após um alerta anterior, obras de reforma e uma avaliação de engenharia posterior.

Quais pagamentos foram prometidos aos trabalhadores

A Pacific Jeans afirma que está pagando os trabalhadores conforme a Lei Trabalhista das Zonas de Processamento de Exportações de Bangladesh de 2019, que regulamenta o emprego nas zonas de processamento de exportações do país. A empresa listou vários direitos distintos, em vez de um único pagamento igual para todos os funcionários.

• Salários, horas extras e outros adicionais pendentes.
• Pagamento por férias adquiridas e não usufruídas.
• Aviso prévio indenizado e benefícios por tempo de serviço.
• Contribuições ao fundo de previdência, incluindo rendimentos.

O aviso prévio indenizado compensa o funcionário pelo período de aviso coberto pelo pagamento da rescisão. Um fundo de previdência é uma modalidade de poupança vinculada ao emprego. Os valores finais podem variar de pessoa para pessoa, pois os trabalhadores têm tempos de serviço, salários, férias não usufruídas e saldos no fundo diferentes.

A empresa afirma que os pagamentos finais estão sendo depositados nas contas bancárias dos trabalhadores. Os funcionários também estão recebendo contracheques com a discriminação dos valores a que têm direito, certificados de experiência e cartas de recomendação. Os certificados e as cartas podem ajudar a comprovar o histórico profissional quando eles se candidatarem a vagas em outros lugares.

Autoridades da BEPZA disseram que todos os pagamentos seriam concluídos em até três semanas após os primeiros repasses. Um representante da empresa apontou 15 de novembro como prazo para os pagamentos. Os dois relatos descrevem um processo de acerto em etapas, com os demais setores recebendo depois do setor de corte.

Como o fechamento está ocorrendo

A paralisação da Unidade 1 envolve várias etapas: encerrar a produção, quitar os pagamentos trabalhistas, obter as autorizações, demolir as estruturas antigas e construir a unidade substituta. As datas informadas para a saída dos trabalhadores correspondem a diferentes momentos desse processo.

• 1984: O Pacific Jeans Group iniciou suas atividades empresariais.
• 1992-93: A Pacific Jeans Limited começou suas atividades na CEPZ.
• 1994: A fábrica que se tornou a Unidade 1 iniciou a produção.
• 31 de outubro: A empresa começou a encerrar os contratos em etapas, e 509 trabalhadores do setor de corte receberam seus valores devidos.
• 3 de novembro: Um funcionário disse que a previsão era de que o trabalho continuasse até essa data.
• 15 de novembro: Um representante da empresa apontou essa data como prazo para pagar os trabalhadores, enquanto a BEPZA informou que o período de pagamento seria de três semanas.

A empresa descreveu as estruturas como tendo aproximadamente 34 anos. A Unidade 1 foi criada por M Nasir Uddin e se tornou a primeira unidade de produção do grupo na CEPZ. Seu fechamento encerra as operações em um local estreitamente ligado à expansão inicial da empresa.

Os trabalhadores restantes dos setores de costura, lavagem e outros estão sendo dispensados após receberem os valores devidos. O processo por setor explica por que os primeiros encerramentos de contratos e o último dia de trabalho previsto ocorrem em datas diferentes.

Por que os trabalhadores não foram transferidos para outras unidades

O Pacific Jeans Group tem outras fábricas em funcionamento, mas os trabalhadores afetados estão perdendo seus empregos na Unidade 1, em vez de serem transferidos em conjunto para outra unidade. Representantes da empresa relacionaram a ausência de transferências a conflitos anteriores dentro do grupo.

Segundo eles, trabalhadores de várias fábricas da Pacific haviam protestado contra os benefícios e exigido que não fossem transferidos entre unidades. A empresa disse que isso prejudicou os esforços para alocar funcionários da Unidade 1 na Pacific Attires Limited, outra fábrica do grupo que havia começado a operar cerca de dois anos antes.

A disputa sobre as transferências é importante porque explica o motivo alegado pela empresa para encerrar os contratos, apesar de ter outras fábricas. O compromisso agora oferecido aos trabalhadores afetados é dar prioridade a eles no recrutamento quando a nova Unidade 1 começar a funcionar.

Mahmuda Begum disse que os trabalhadores estavam recebendo os valores devidos e os certificados de emprego. Ela também descreveu as condições durante o processo de dispensa:

Todo o processo está sendo realizado de acordo com as regras e de forma pacífica. Não há agitação entre os trabalhadores.

O relato dela diz respeito ao processo no momento dos primeiros pagamentos. Os trabalhadores que deixam a fábrica ainda enfrentam a tarefa prática de encontrar outra fonte de renda enquanto o antigo local é desocupado e reconstruído.

A nova fábrica poderá dobrar o número de empregos no local

A Pacific Jeans planeja construir no mesmo local uma fábrica moderna de vários andares. A empresa afirma que o edifício será projetado levando em conta questões ambientais e poderá criar cerca de 10 mil empregos quando entrar em operação.

Em comparação com a estimativa atual da empresa de 5 mil trabalhadores afetados, a força de trabalho prevista seria duas vezes maior. Isso significaria capacidade para cerca de 5 mil empregos a mais no local, caso o projeto seja concluído e as contratações alcancem o nível previsto.

Um representante da empresa disse que a reconstrução deveria levar um ano e meio. A declaração mais ampla da empresa não apresentou uma data fixa para a conclusão, e a demolição e a reconstrução dependem das autorizações necessárias e das orientações do RSC.

A Pacific Jeans afirmou que os trabalhadores atuais terão prioridade quando as contratações começarem. Nenhum cronograma detalhado de recrutamento nem explicação sobre como essa prioridade funcionaria foi divulgado. Para os funcionários que recebem agora os acertos finais, as vagas previstas continuam sendo uma oportunidade futura.

A sequência imediata de etapas é mais clara: obter as autorizações necessárias, demolir os edifícios inseguros e, em seguida, construir a unidade substituta. Os empregos na nova fábrica só virão depois dessas etapas.

As outras fábricas da Pacific continuam produzindo

A Pacific Jeans e a BEPZA rejeitaram alegações que circulam nas redes sociais de que o grupo inteiro estaria encerrando as atividades. Abu Sayed Md Anwar Parvez, diretor-executivo de relações públicas da BEPZA, disse que o fechamento de um edifício havia provocado rumores infundados sobre as outras fábricas, que continuavam em operação.

O grupo emprega mais de 35 mil trabalhadores e funcionários em 10 empresas ou unidades. Cerca de 30 mil trabalham nas nove fábricas que não incluem a Unidade 1 afetada. A capacidade anual de produção combinada é de cerca de 50 milhões de peças de vestuário nas 10 unidades.

Esses números mostram por que a paralisação é, ao mesmo tempo, um evento importante para o emprego local e uma parte limitada das atividades do grupo. Cerca de 5 mil trabalhadores estão deixando uma unidade, enquanto uma força de trabalho muito maior continua produzindo em outros locais. O número de 50 milhões se refere à capacidade anual de produção de todo o grupo; a empresa não informou quanto da produção será perdido com o fechamento da Unidade 1.

Para os trabalhadores afetados, os próximos marcos concretos são o pagamento dos direitos restantes e o fim do vínculo empregatício atual. Para a empresa, as próximas etapas são obter as autorizações para a demolição e realizar as obras de reconstrução necessárias para que a promessa de uma fábrica maior se transforme em novos empregos.

Principais pontos

• A Pacific Jeans está fechando a Unidade 1 na CEPZ após uma avaliação de engenharia identificar risco de falha estrutural.
• A empresa e a polícia estimam que cerca de 5 mil trabalhadores foram afetados; informações da BGMEA apontam aproximadamente 5.500.
• Os primeiros 509 trabalhadores do setor de corte receberam seus valores devidos em 31 de outubro; os demais setores serão atendidos em etapas.
• A Pacific Jeans afirma que os pagamentos incluem salários, horas extras, férias não usufruídas, aviso prévio indenizado, benefícios por tempo de serviço e saldos do fundo de previdência com rendimentos.
• As outras nove fábricas do grupo continuam em operação e empregam cerca de 30 mil pessoas.
• A nova fábrica poderá empregar cerca de 10 mil trabalhadores, com prioridade prometida aos funcionários atuais.
• Um representante da empresa estimou que a reconstrução levará um ano e meio, mas nenhuma data fixa para a conclusão foi anunciada.