Uma promessa de salário que se estende até a aposentadoria
A farmacêutica de Bangladesh Renata prometeu pagar à família de Md Asaduzzaman, representante médico morto aos 31 anos, seu salário mensal e benefícios por mais 29 anos. A empresa afirma que os pagamentos continuarão pelo período restante em que ele poderia ter trabalhado antes de atingir a idade de aposentadoria da companhia, de 60 anos.
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O compromisso inclui aumentos salariais anuais, auxílios e bônus. Quando os salários dos demais funcionários aumentarem conforme as regras habituais da empresa, o valor pago à família de Asaduzzaman também aumentará. Entre os familiares que ele deixou estão os pais, a esposa e três filhos, sendo que o mais novo tinha apenas quatro meses na época dos relatos.
O gerente-geral da Renata, Sakhawat Hossain, anunciou a decisão durante as orações fúnebres de Asaduzzaman. Um vídeo do anúncio circulou posteriormente nas redes sociais, dando maior visibilidade à promessa da empresa. Nisbat Anwar, responsável pelos recursos humanos da Renata, confirmou depois o acordo e disse que a empresa já havia apoiado de forma semelhante outras famílias de funcionários falecidos.
O cálculo é simples: 60 menos 31 são 29 anos. Para a família de Asaduzzaman, isso transforma a regra de aposentadoria da empresa no compromisso de garantir renda durante boa parte da trajetória dos filhos até a vida adulta.
O que aconteceu em Kulaura?
Asaduzzaman trabalhava como representante médico em Moulvibazar, no nordeste de Bangladesh. Parentes disseram que ele saiu para trabalhar como de costume em 19 de agosto e morreu em um acidente de moto em Kulaura por volta das 11h. A data de 18 de agosto também foi mencionada como o dia do acidente.
Ele morava na vila de Airamari, na união de Binodpur, subdistrito de Shibganj, distrito de Chapainawabganj. O trabalho o levou a Moulvibazar, enquanto seus vínculos familiares permaneciam na vila onde vivia.
A sequência descrita por parentes e representantes da empresa vai do acidente fatal ao anúncio no funeral e, em seguida, aos preparativos para organizar os pagamentos à família:
- 19 de agosto, segundo parentes: Asaduzzaman morreu em um acidente de moto em Kulaura por volta das 11h.
- Durante as orações fúnebres: o gerente-geral Sakhawat Hossain anunciou que a Renata continuaria pagando salário e benefícios à família.
- Após o anúncio: um vídeo circulou nas redes sociais, chamando atenção para a decisão.
- Próxima etapa administrativa: representantes da família foram convidados a ir a Daca em um sábado para discutir os detalhes.
O que inclui o apoio por 29 anos
O compromisso da Renata tem várias partes: salário mensal, auxílios, aumentos salariais anuais e bônus. Juntas, essas medidas tornam o acordo mais abrangente do que um pagamento único após a morte de um funcionário.
O salário mensal garante renda em intervalos regulares. Os auxílios são pagos além do salário-base, enquanto os bônus são pagamentos adicionais previstos nos acordos da empresa. Os aumentos anuais significam que o salário inicial mudará com o tempo, em vez de permanecer fixo durante os 29 anos.
Anwar explicou que a idade de aposentadoria na Renata é 60 anos. Como Asaduzzaman tinha 31 anos quando morreu, a empresa pagará à família pelo período restante de 29 anos, incluindo os aumentos anuais e os benefícios de auxílio previstos no acordo.
Vinte e nove anos equivalem a 348 meses. Esse cálculo indica a duração do compromisso, embora o valor financeiro total dependa do salário, dos auxílios, dos bônus e dos aumentos aplicados ao longo desse período. Não é possível calcular o total apenas com base na duração da promessa.
Para uma família com filhos pequenos, uma renda regular pode ajudar a cobrir despesas recorrentes, como alimentação, educação e contas domésticas. Os aumentos prometidos também significam que a renda da família paga pela Renata acompanhará os reajustes salariais da empresa, em vez de permanecer no nível vigente quando Asaduzzaman morreu.
Três filhos e duas famílias
O filho mais velho de Asaduzzaman, Akib, tinha 10 anos na época dos relatos. Ele é fruto do primeiro casamento de Asaduzzaman, que terminou em divórcio. Akib mora e estuda com a mãe, que trabalha.
Asaduzzaman e sua segunda esposa, Sundari Khatun, tiveram dois filhos mais novos: uma menina, Simi, de dois anos e meio, e um menino, Siyam, de quatro meses. O irmão de Sundari, Bijoy Ahmed, disse que o casal havia se casado quatro anos antes.
Bijoy disse que sua irmã e os filhos estavam hospedados na casa da família dele após a morte de Asaduzzaman. O relato indica que, enquanto os pagamentos eram organizados, os cuidados imediatos das crianças mais novas ficaram a cargo da família ampliada da mãe.
Os pais de Asaduzzaman, Md Alauddin e Hena Begum, também sobreviveram a ele. Seu tio, Yusuf Ali, disse que Asaduzzaman era o segundo de quatro filhos, dois homens e duas mulheres, e que todos os irmãos eram casados.
Yusuf disse que o apoio da empresa beneficiaria os pais idosos, a esposa e os filhos de Asaduzzaman. Como os parentes vivem em diferentes casas, definir como o dinheiro chegará a cada familiar a quem se destina é uma parte importante da concretização da promessa.
Documentos e divisão dos pagamentos ainda precisam ser organizados
Abdul Hannan, professor da vila de Asaduzzaman, está ajudando a família a preparar documentos para a Renata. Ele disse que representantes da empresa pediram que fossem a Daca no sábado seguinte e que estava providenciando a documentação necessária.
Hannan também disse que a família ainda discutia como o salário e os auxílios seriam divididos entre seus membros. Essa decisão é importante porque Asaduzzaman deixa filhos de dois casamentos, além da esposa e dos pais idosos.
O valor do salário, a data do primeiro pagamento e a divisão final entre os parentes não foram especificados. O convite para ir a Daca foi descrito como sendo para o sábado seguinte, sem uma data no calendário, e os relatos não informaram o ano do acidente.
Assim, a próxima etapa prática descrita por Hannan era a ida da família a Daca com os documentos. Esses preparativos ligam o anúncio público feito no funeral ao trabalho administrativo necessário para que o dinheiro chegue à família.
Renata diz que outras famílias também receberam apoio
Anwar disse que essa prática não era novidade na Renata. A empresa já havia pago salários mensais às famílias de vários funcionários que morreram em acidentes enquanto trabalhavam. Segundo ela, o caso de Asaduzzaman recebeu mais atenção porque o anúncio no funeral se espalhou pelas redes sociais.
A explicação dela situa a decisão dentro do histórico de apoio da empresa às famílias de funcionários falecidos. A duração específica neste caso decorre da idade de Asaduzzaman e da regra de aposentadoria da Renata, estabelecendo um período de 29 anos para a família.
Nisbat Anwar, responsável pelos recursos humanos da Renata, descreveu nestes termos a responsabilidade da empresa com os funcionários e suas famílias, em tradução do bengali:
Uma organização cresce por meio de seus funcionários. Por isso, a organização tem a responsabilidade de apoiar um funcionário, considerando-o parte da família.
A promessa dá forma concreta a essa posição: pagamentos mensais de salário, aumentos e benefícios contínuos e um período vinculado aos anos de trabalho que Asaduzzaman perdeu. Para os parentes, a tarefa imediata é concluir os procedimentos para que o apoio anunciado chegue às famílias envolvidas.
Principais pontos
- A Renata prometeu pagar salário mensal e benefícios por 29 anos à família do representante médico Md Asaduzzaman, que morreu aos 31 anos.
- O período se baseia na idade de aposentadoria da empresa, de 60 anos.
- O acordo inclui aumentos salariais anuais, auxílios e bônus.
- Parentes situaram o acidente fatal de moto em Kulaura em 19 de agosto; a data de 18 de agosto também foi mencionada.
- Asaduzzaman deixou os pais, a esposa e três filhos.
- Os familiares estavam preparando documentos e discutindo como os pagamentos seriam divididos.
- A responsável pelos recursos humanos da Renata disse que outras famílias de funcionários falecidos já haviam recebido apoio mensal equivalente ao salário.
