Protesto em Daca destaca denúncias de salários não pagos na Malásia e cobra reparação de marcas globais

Nova pressão por justiça diante do aumento de denúncias de salários não pagos e abusos

Cerca de 100 trabalhadores de Bangladesh que haviam trabalhado na Malásia se reuniram em frente ao Ministério do Bem-Estar dos Expatriados e do Emprego no Exterior, em Daca, para exigir salários atrasados, indenização justa e o fim do que descrevem como abusos generalizados. A manifestação, organizada pela Rede de Bem-Estar dos Migrantes, chamou atenção para duas empresas malaias, Mediceram e Kawaguchi Manufacturing, e para as multinacionais compradoras ligadas às fábricas. Os organizadores afirmam que 431 trabalhadores de Bangladesh foram privados de remuneração prevista em lei e de proteções básicas enquanto trabalhavam em empregos industriais que abastecem as cadeias globais de suprimentos.

O protesto reuniu queixas individuais a um apelo mais amplo por responsabilização. Trabalhadores e defensores de seus direitos querem que as autoridades malaias façam cumprir as decisões dos tribunais trabalhistas, obriguem os empregadores a pagar o que devem e permitam que os migrantes troquem de emprego sem demora quando os empregadores encerrarem as atividades ou violarem a lei. Também pediram que os compradores, incluindo marcas do Japão e da Austrália, participem diretamente da reparação. Migrantes relataram meses sem receber salários, confisco de passaportes, moradias precárias e pressões que os fizeram temer a detenção ou a deportação caso denunciassem os abusos. Muitos voltaram a Bangladesh endividados e sem receber qualquer compensação.

O trabalho migrante sustenta grandes setores da economia malaia, da eletrônica e dos plásticos às luvas, plantações e construção civil. Os empregadores costumam recrutar pessoas de Bangladesh, Nepal e Mianmar para vagas que os trabalhadores locais evitam devido aos baixos salários e às condições difíceis. Essa dependência, somada aos altos custos de recrutamento e à fiscalização fraca, deixou muitos migrantes presos entre as dívidas e a ameaça de perder o emprego. Também vinculou as condições nas fábricas da Malásia à reputação das marcas internacionais que compram peças e produtos no país.

Quem são os trabalhadores e o que estão exigindo

Os manifestantes em Daca dizem que duas situações ilustram um problema mais amplo. A primeira é uma disputa salarial na Kawaguchi Manufacturing que afetou centenas de funcionários de Bangladesh. A segunda envolve um grupo de trabalhadores da Mediceram que afirma ter enfrentado problemas tanto com o pagamento quanto com as autorizações de trabalho, apesar de uma decisão favorável de um tribunal trabalhista malaio. A rede que apoia os trabalhadores exige o pagamento integral dos salários atrasados, indenização pelos danos sofridos e um plano formal de reparação para impedir que os abusos se repitam.

Muitos dos que participaram do ato já haviam voltado para casa. Eles dizem que deixaram a Malásia após um longo período sem receber e a piora das condições. As dívidas contraídas para conseguir empregos no exterior, muitas vezes a juros altos, agravaram ainda mais a situação quando os salários deixaram de ser pagos. A mensagem foi dirigida a empresas e autoridades dos dois países, além dos compradores internacionais cujos pedidos são vitais para as fábricas.

Um líder sindical deportado recentemente, identificado pelos organizadores como Nironjan, disse que o grupo pediu tratamento conforme a lei e foi punido por isso. Ele descreveu os riscos pessoais de se manifestar.

Pedimos nossos direitos como seres humanos, mas fomos tratados como animais. Falar resultou em deportação e assédio, mas continuaremos lutando por justiça.

Caso da Kawaguchi mostra o custo do roubo de salários

A Kawaguchi Manufacturing, fornecedora de peças plásticas para grandes marcas japonesas, fechou sua fábrica em Port Klang após meses de turbulência. Os trabalhadores afirmam que ficaram sem receber por até sete ou oito meses antes do fechamento, no fim do ano passado. Mais tarde, um tribunal trabalhista malaio confirmou que mais de 3 milhões de ringgits em salários atrasados e valores relacionados eram devidos, mas os trabalhadores dizem ter recebido apenas uma fração do total. O fechamento ocorreu depois que compradores importantes suspenderam os pedidos em resposta a denúncias de abuso, eliminando a principal fonte de renda da fábrica.

Muitos dos trabalhadores afetados foram transferidos pelas autoridades para outras unidades ou plantações com condições precárias. Outros esperaram meses pela autorização para mudar de emprego. Vários voltaram a Bangladesh ainda devendo dinheiro a recrutadores ou credores. Eles dizem que, depois que os salários deixaram de ser pagos, a empresa às vezes fazia pequenos pagamentos identificados como ajuda para alimentação, que foram interrompidos por completo com a aproximação do fechamento.

Omar Faruk, ex-funcionário da Kawaguchi que deixou a Malásia após o fechamento, contou como foram aqueles meses para ele e seus colegas.

Passamos meses sofrendo sem comida nem salário. Quando a empresa fechou, ficamos sem nada.

Marcas japonesas ligadas à fornecedora tomaram medidas que vão além de auditorias. Sony, Panasonic e Daikin concordaram em ajudar a reembolsar os trabalhadores pelas taxas de recrutamento, num compromisso estimado em cerca de 1,3 milhão de dólares. As empresas dizem que esses programas buscam reduzir o peso das dívidas contraídas antes de os trabalhadores começarem na fábrica. Defensores dos direitos dos migrantes apoiam o reembolso das taxas, mas ressaltam que ele não quita os salários atrasados nem os juros devidos aos credores. Os trabalhadores pedem que os compradores ajudem a garantir o pagamento integral e rápido dos valores atrasados determinados pela Justiça.

Mediceram, luvas e denúncia envolvendo a Ansell

Um grupo de ex-funcionários da Mediceram afirma que ainda tem salários a receber e que sua situação migratória foi colocada em risco quando a empresa atrasou a renovação das autorizações. Segundo a Rede de Bem-Estar dos Migrantes, alguns dos que cobraram providências foram deportados. Os trabalhadores dizem que o Tribunal do Trabalho da Malásia ordenou que a Mediceram pagasse 1.000 ringgits por mês para quitar os valores atrasados, mas a empresa fez apenas uma parcela antes de interromper os pagamentos. Também foram apresentadas denúncias de trabalho forçado envolvendo um cliente importante, a fabricante australiana de luvas Ansell, que comprava produtos da Mediceram.

Harun Or Rasid Liton, que trabalhava na fábrica de luvas, contou como a decisão judicial deu esperança, que logo se desfez quando os pagamentos foram interrompidos.

O tribunal decidiu que a empresa pagaria 1.000 ringgits por mês, mas ela pagou apenas a primeira parcela e depois parou de pagar.

A produção de luvas é um pilar da economia de exportação da Malásia. O setor cresceu rapidamente durante a pandemia e tem sido alvo de repetidas investigações sobre as condições de trabalho. Algumas empresas do setor já enfrentaram restrições comerciais em mercados estrangeiros depois que autoridades de fronteira apontaram preocupações com trabalho forçado. Defensores dos direitos dos trabalhadores afirmam que a aplicação consistente da lei, canais acessíveis para denúncias e a possibilidade de mudar de emprego são essenciais para evitar a repetição dos abusos.

Por que as taxas de recrutamento levam migrantes à servidão por dívida

A migração de Bangladesh para a Malásia está entre as rotas de trabalho mais caras do mundo. As tabelas oficiais de taxas indicam custos inferiores a 700 dólares. Os trabalhadores relatam custos reais mais próximos de 5.000 dólares, quando se incluem os pagamentos a recrutadores e intermediários. Muitas famílias contraem empréstimos para cobrir esses valores, dando terras como garantia ou assumindo dívidas com juros altos. Essas dívidas podem prender os trabalhadores a um empregador mesmo quando os salários atrasam ou as condições são inseguras. Também podem desestimular denúncias, pois períodos sem receber ou uma demissão tornam impossível pagar o que devem.

Entre os sinais de alerta relatados pelos manifestantes em Daca estão o confisco de passaportes, longas jornadas sem pagamento adequado de horas extras, alojamentos apertados ou insalubres e atrasos na renovação das autorizações de trabalho. Pelos padrões globais estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), todas essas práticas são indicadores reconhecidos de trabalho forçado, sobretudo quando acompanhadas de retaliações ou ameaças de deportação. Trabalhadores que chegam endividados e depois passam meses sem renda são rapidamente empurrados para uma situação de crise. A falta de economias e de apoio jurídico reduz as chances de recuperação rápida.

Como as cadeias de suprimentos e os governos estão reagindo

As marcas globais ligadas às fábricas enfrentam pressão crescente para oferecer reparação, e não apenas fiscalizar fornecedores no futuro. Sony, Panasonic e Daikin se comprometeram a reembolsar as taxas de recrutamento e pediram que os fornecedores corrijam as violações. As empresas afirmam que seus códigos de conduta proíbem práticas como reter passaportes e deixar de pagar horas extras. Grupos de trabalhadores defendem que a reparação inclua o pagamento integral dos salários atrasados, comprovado por monitoramento independente, e um plano claro para evitar retaliações contra denunciantes.

Os defensores dos direitos dos migrantes também apresentaram denúncias formais. Uma queixa às autoridades malaias aponta suposto trabalho forçado ligado à Mediceram e a uma grande compradora, a Ansell. O governo da Malásia prometeu eliminar até 2030 os indicadores de trabalho forçado e publicou um Plano Nacional de Ação sobre Trabalho Forçado. O avanço depende de inspeções eficazes, da rápida execução das decisões judiciais e da liberdade de mobilidade para os trabalhadores que precisam mudar de empregador. Em um comunicado divulgado durante o ato em Daca, a Rede de Bem-Estar dos Migrantes ressaltou o custo humano por trás da linguagem jurídica.

Esses trabalhadores construíram as indústrias da Malásia e sustentaram Bangladesh com suas remessas. Eles merecem justiça, não deportação, dívidas ou silêncio.

O que saber

• Cerca de 100 ex-trabalhadores de Bangladesh protestaram em Daca para exigir salários atrasados e tratamento justo dos empregadores malaios.
• Trabalhadores e defensores de seus direitos afirmam que 431 pessoas de Bangladesh foram afetadas em duas empresas malaias, Mediceram e Kawaguchi Manufacturing.
• Um tribunal trabalhista malaio determinou o pagamento de mais de 3 milhões de ringgits em salários atrasados a funcionários da Kawaguchi, mas apenas uma fração foi paga.
• Trabalhadores da Mediceram dizem que o plano determinado pela Justiça para pagar 1.000 ringgits por mês parou após a primeira parcela.
• Segundo a Rede de Bem-Estar dos Migrantes, alguns trabalhadores foram deportados após cobrar a renovação das autorizações e o pagamento dos valores devidos.
• As taxas de recrutamento para trabalhar na Malásia podem chegar a cerca de 5.000 dólares, criando servidão por dívida quando os salários atrasam.
• As compradoras japonesas Sony, Panasonic e Daikin concordaram em reembolsar as taxas de recrutamento, mas os trabalhadores dizem que os salários atrasados continuam sem ser pagos.
• Uma denúncia aponta suposto trabalho forçado ligado à Mediceram e a uma compradora importante, a empresa australiana Ansell.
• Defensores dos direitos dos migrantes pedem a rápida execução das decisões judiciais, liberdade imediata para que trabalhadores migrantes troquem de emprego e punições para recrutadores abusivos.
• Organizações de defesa dos direitos alertam que a demanda por mão de obra migrante está crescendo à medida que fábricas se transferem para o Sudeste Asiático, o que aumenta os riscos sem proteções mais rigorosas.