Uttar Pradesh promete cota de 20% para Agniveers em vagas públicas e contratação sem provas

Serviço militar abre caminho para empregos públicos estaduais

O ministro-chefe de Uttar Pradesh, Yogi Adityanath, prometeu reservar 20% das vagas em concursos estaduais para os Agniveers que retornarem após quatro anos de serviço militar, com contratação sem prova. Em discurso na segunda-feira, na vila de Tejpur, no distrito eleitoral de Gaura, distrito de Gonda, ele citou a polícia, a Polícia Armada Provincial (PAC), a guarda civil, os serviços florestais e o sistema prisional entre as áreas que poderão receber esses profissionais.

O anúncio foi feito em um evento no qual Adityanath inaugurou ou lançou as obras de 69 projetos de desenvolvimento, avaliados em cerca de 520 crore de rúpias. Ele também estabeleceu a meta de oferecer empregos públicos a 100 mil jovens em seis meses, além de prometer apoio com gás de cozinha a famílias pobres e apresentar planos para transformar resíduos agrícolas em combustível.

Para os Agniveers, a questão central é o que acontecerá depois dos quatro anos de farda. Adityanath afirmou que o treinamento militar, a disciplina e a experiência em segurança serão reconhecidos por meio de contratação direta para o serviço estadual, sem exigir que eles façam outra prova de seleção.

A promessa se apoia em uma medida anterior para a contratação na polícia. Uma ordem do Departamento do Interior, datada de 7 de junho de 2025, estabeleceu uma reserva horizontal de 20% para ex-Agniveers elegíveis em determinados cargos da polícia e dos bombeiros. Alterações posteriores do gabinete, descritas em um relato de 9 de outubro de 2026, ampliam as concessões de contratação para os departamentos de polícia, florestas, sistema prisional e transportes.

Assim, os candidatos terão de considerar várias medidas relacionadas: uma cota para determinadas vagas, concessões nas provas de seleção e mudanças nos critérios de idade. Os departamentos citados no discurso em Gonda abrangem mais áreas do que os quatro incluídos nas alterações posteriores do gabinete.

Quais empregos estão incluídos?

A ordem do Departamento do Interior de junho de 2025 abrange os cargos de policial civil, policial da PAC, policial montado e bombeiro. O gabinete aprovou a medida em 3 de junho de 2025, e a ordem foi publicada após a autorização do governador. O documento é assinado por Sanjay Prasad, alto funcionário do Departamento do Interior.

De acordo com a ordem, podem se candidatar Agniveers que completarem quatro anos de serviço militar e retornarem em 2026 ou depois. Os cargos especificados oferecem aos candidatos um ponto de partida mais concreto do que uma promessa geral de emprego público.

No discurso em Gonda, Adityanath também citou a guarda civil, os serviços florestais e o sistema prisional, além da polícia e da PAC. A PAC é a força policial armada de Uttar Pradesh, empregada em funções como a manutenção da ordem pública. As alterações do gabinete descritas em outubro de 2026 incluem os transportes, em vez da guarda civil, ao lado da polícia, dos serviços florestais e do sistema prisional.

O anúncio não informa o número de vagas em cada departamento, as datas de abertura das inscrições nem o calendário de contratação de ex-Agniveers. Esses detalhes serão importantes para quem planeja passar do serviço militar para um cargo específico no governo estadual.

Como funciona a cota horizontal de 20%

Uma reserva de 20% significa que 20 de cada 100 vagas abrangidas seriam destinadas a ex-Agniveers elegíveis. O número efetivo de cargos depende da quantidade de vagas abertas por cada departamento e das regras de seleção aplicáveis.

A medida policial de junho de 2025 define a reserva como horizontal. Em termos simples, ela se aplica às categorias de seleção já existentes. O candidato elegível continua na categoria original, como Geral, Outras Classes Desfavorecidas, Castas Registradas ou Tribos Registradas, e recebe o benefício previsto para ex-Agniveers.

A ordem também determina que os candidatos sejam contabilizados em suas categorias originais e que a reserva total respeite o limite estabelecido de 50%. As alterações posteriores do gabinete também mantêm o princípio de conceder o benefício dentro da categoria original de cada candidato.

Para os candidatos, as questões práticas são quantas vagas abrangidas haverá em sua categoria e quais condições se aplicam ao cargo. O índice de 20% indica a parcela reservada na seleção; o número de militares que conseguirão uma contratação dependerá da quantidade de vagas e dos critérios de elegibilidade.

Quais provas os candidatos poderão dispensar?

Adityanath disse aos presentes em Gonda que os Agniveers que retornarem receberão cartas de contratação por seleção direta, sem prova. Ele apontou os quatro anos de treinamento e serviço como justificativa para oferecer a eles um caminho mais simples para o emprego público estadual.

As alterações do gabinete descritas em outubro de 2026 preveem concessões mais específicas nos processos seletivos dos departamentos de polícia, florestas, sistema prisional e transportes. Ex-Agniveers seriam dispensados tanto da prova escrita quanto do teste de aptidão física, mas ainda teriam de passar por exame médico.

O teste de aptidão física avalia o desempenho em atividades como corrida e outros exercícios exigidos para o cargo. O exame médico verifica se o candidato atende aos requisitos de saúde para o serviço. De acordo com as alterações descritas, a experiência militar permitirá que os candidatos pulem a primeira etapa, mas a avaliação de saúde continuará obrigatória.

O ministro dos Transportes, Dayashankar Singh, afirmou que o gabinete aprovou mudanças nas regras de seleção. Ele relacionou as alterações ao início do recrutamento de Agniveers em 2022 e à necessidade de preparar oportunidades de emprego para os militares que concluírem o período de serviço.

Concessões de idade e cronologia das medidas

As alterações posteriores do gabinete elevam a idade máxima informada para inscrição de 25 para 28 anos, concedendo três anos a mais aos ex-Agniveers. O prazo adicional foi pensado para ajudá-los a se candidatar após o serviço militar.

A ordem policial de junho de 2025 descreve a redução da idade de outra forma: o período de serviço como Agniveer é descontado no cálculo da idade e, em seguida, são concedidos mais três anos de flexibilização no limite máximo. Os candidatos precisarão consultar a regra aplicável à seleção específica para calcular sua elegibilidade, pois a fórmula anterior para a polícia e o limite de idade informado posteriormente usam termos diferentes.

Os principais acontecimentos com data são:

• 2022: Começou o recrutamento pelo programa Agniveer, segundo o ministro dos Transportes, Dayashankar Singh.
• 3 de junho de 2025: O gabinete de Uttar Pradesh aprovou a medida de reserva para a polícia.
• 7 de junho de 2025: O Departamento do Interior publicou a ordem que abrange determinados cargos da polícia e dos bombeiros.
• A partir de 2026: Agniveers que completarem quatro anos de serviço passam a ser elegíveis segundo a ordem policial.
• 9 de outubro de 2026: Um relato sobre alterações posteriores do gabinete descreveu a reserva em quatro departamentos, a dispensa de provas e a idade máxima de 28 anos.

O discurso em Gonda ocorreu em uma segunda-feira, embora a data exata não tenha sido informada. Adityanath aproveitou o evento para prometer contratações diretas em vários serviços estaduais.

O que os Agniveers que retornarem poderão ganhar

Quatro anos de serviço militar proporcionam aos Agniveers experiência em disciplina, trabalho em equipe, treinamento físico e atividades de segurança. Adityanath argumentou que Uttar Pradesh poderia aproveitar essas habilidades e, ao mesmo tempo, oferecer aos militares que retornarem a oportunidade de levar uma vida digna.

O coronel da reserva Ajay Tripathi elogiou a reserva para a polícia como uma forma de levar a experiência militar ao mercado de trabalho civil. Em declarações traduzidas do hindi, ele afirmou:

Esta é uma decisão muito positiva. É a maneira certa de reintegrar os Agniveers à sociedade e aproveitar sua experiência. A inclusão deles na força policial a tornará mais eficaz.

Pankaj Yadav, Agniveer de Kanpur, falou sobre a preocupação com o emprego do ponto de vista de um recruta em serviço. Em declarações traduzidas do hindi, ele afirmou:

Antes, eu ficava um pouco preocupado com o que faria depois do Exército. Agora, sinto alívio ao saber que também haverá uma oportunidade na polícia. Poderemos usar nosso treinamento para continuar servindo ao país.

As dispensas propostas reduziriam o número de etapas de seleção entre o serviço militar e uma contratação estadual. Para quem está perto de completar quatro anos de farda, a combinação de vagas reservadas e flexibilização de idade também poderia dar mais tempo para buscar um cargo adequado.

Promessa mais ampla de contratações tem números divergentes

Adityanath estabeleceu a meta de emitir cartas de contratação para 100 mil jovens nos seis meses seguintes. Ele disse que de 12 mil a 15 mil cartas já haviam sido entregues, o equivalente a 12% a 15% da meta.

Ele afirmou que cerca de 4.500 subinspetores receberiam cartas de contratação durante a semana do evento em Gonda. Depois do Diwali, anunciou a contratação de 35 mil policiais, seguida pela de 42 mil guardas civis. Outro relato do discurso informa que o número de policiais seria de 45 mil, e não 35 mil.

Com o número de 35 mil, esses três grupos totalizam 81.500 vagas. Adityanath também mencionou seleções para 25 mil a 30 mil cargos de professor, em serviços subordinados e em outras funções públicas. Somados, os grupos anunciados ultrapassam a meta de seis meses antes mesmo de incluir as cartas já entregues; o discurso não apresentou uma discriminação que esclareça quais grupos se sobrepõem ou estão incluídos nesse período.

Adityanath também destacou uma via de emprego separada para atletas. Ele disse que medalhistas dos Jogos Olímpicos, dos Jogos Asiáticos e dos Jogos da Commonwealth haviam sido contratados, inclusive como vice-superintendentes de polícia, e que atletas talentosos também haviam ocupado outros cargos por meio da Comissão de Serviço Público de Uttar Pradesh.

Projetos em Gonda associam empregos ao desenvolvimento local

O evento em Tejpur combinou os anúncios de emprego com investimentos em infraestrutura. Adityanath inaugurou obras concluídas e lançou as obras de novos projetos entre os 69 empreendimentos, avaliados em cerca de 520 crore de rúpias e voltados para estradas, saúde, educação e outros serviços básicos.

Ele disse que projetos no valor de 16 mil crore de rúpias haviam sido aprovados para Gonda nos nove anos e meio anteriores, em comparação com 50 mil crore em toda a divisão de Devipatan. Com base nesses números, Gonda representa 32% do valor informado para os projetos aprovados na divisão.

Adityanath citou a faculdade de medicina Maharaja Devi Bakhsh Singh, em Gonda, a faculdade de medicina Maharaja Suheldev, em Bahraich, e a faculdade de medicina Atal Bihari Vajpayee, em Balrampur, como parte da expansão da saúde na região. Ele também disse que uma universidade na divisão de Devipatan ajudaria os jovens a cursar o ensino superior mais perto de casa.

O ministro da União e deputado por Gonda, Kirti Vardhan Singh, e o legislador de Gaura, Prabhat Verma, estavam entre os presentes. O evento relacionou as promessas estaduais de contratação às demandas locais por educação, serviços de saúde e melhores conexões.

Gás de cozinha, resíduos agrícolas e promessas para as festas

Adityanath prometeu um botijão de GLP cheio e gratuito para famílias pobres antes do Diwali. Ele também mencionou o apoio pelo programa de gás de cozinha Ujjwala, a distribuição gratuita de alimentos e o tratamento de até 5 lakh de rúpias coberto pelo programa de saúde Ayushman.

Aos agricultores, foram prometidas oportunidades ligadas a usinas de biogás e etanol, que poderiam dar valor comercial aos resíduos de colheita e ao esterco bovino. O biogás é produzido pela decomposição de matéria orgânica, enquanto o etanol é um álcool usado na mistura de combustíveis. A proposta daria uso comercial a parte dos resíduos agrícolas e criaria outra possível fonte de renda para os agricultores.

O desenvolvimento religioso também foi abordado no discurso. Adityanath citou o templo Baba Prithvinath, Swaminarayan Chhapia e o templo Varahi Devi como locais que recebem apoio para restauração, melhorias na aparência e acesso. Ele convidou as pessoas para a décima celebração do Deepotsav em Ayodhya, em 7 de novembro, e pediu que compartilhassem lâmpadas e presentes com famílias mais pobres.

Adityanath também criticou o Partido Samajwadi e o Congresso, acusando-os de apoiar criminosos, e afirmou que Uttar Pradesh está livre de tumultos e toques de recolher. Essas foram declarações políticas do ministro-chefe. Os compromissos concretos do programa de emprego se concentram na reserva de vagas, em menos provas e na emissão de cartas de contratação para grupos específicos de trabalhadores.

Pontos principais

• Adityanath prometeu reserva de 20% e seleção sem provas para Agniveers que retornarem após quatro anos de serviço militar.
• A ordem policial de 7 de junho de 2025 abrange cargos na polícia civil, na PAC, na polícia montada e nos bombeiros para militares elegíveis que retornarem a partir de 2026.
• Alterações posteriores do gabinete preveem a inclusão dos departamentos de polícia, florestas, sistema prisional e transportes, com dispensa das provas escrita e de aptidão física, mas manutenção do exame médico.
• A ordem policial anterior prevê flexibilização da idade pelo período de serviço, mais três anos; as alterações posteriores mencionam o aumento da idade máxima de 25 para 28 anos.
• O ministro-chefe estabeleceu a meta de 100 mil contratações públicas em seis meses, embora os grupos de vagas anunciados não tenham sido conciliados com esse total.
• O evento em Gonda incluiu 69 projetos de desenvolvimento avaliados em cerca de 520 crore de rúpias e a promessa de um botijão de GLP cheio e gratuito para famílias pobres antes do Diwali.