Vietnã oferece moradia e veículos para atrair talentos de tecnologia

Vietnã intensifica incentivos na disputa global por talentos de tecnologia

O Vietnã abriu um novo capítulo em sua disputa por cientistas e engenheiros ao aprovar um pacote de benefícios diretos para moradia e trabalho destinado a especialistas que participem de projetos governamentais nas áreas de tecnologia, inovação e transformação digital. Um novo decreto permite que órgãos públicos paguem auxílios para moradia e transporte ou ofereçam apartamentos e veículos a cientistas elegíveis. Também autoriza bônus anuais de até quatro salários mensais e permite que pesquisadores obtenham renda ao licenciar ou vender tecnologias que desenvolvam durante o contrato. O plano reflete um esforço mais amplo para transformar o Vietnã em um polo de atração de talentos de alto nível, em um momento em que governos e empresas de todo o mundo disputam capacidade nas áreas de semicondutores, inteligência artificial e infraestrutura digital.

A política responde a uma reclamação antiga de especialistas: os incentivos do setor público vietnamita ficam muito aquém dos oferecidos em países desenvolvidos. Pelo decreto, cientistas que assinarem contratos com órgãos governamentais receberão um auxílio para mudança equivalente a um salário mensal. Também terão direito a um pacote de assistência médica no valor de até 1% do salário anual. Especialistas estrangeiros receberão apoio adicional, incluindo passagens aéreas anuais para si e seus familiares visitarem o país de origem. Os familiares poderão obter vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária, além de terem direito a um auxílio médico de 1% do salário anual. Quem quiser solicitar a cidadania vietnamita poderá fazê-lo segundo critérios recentemente flexibilizados. O recrutamento terá como alvo profissionais com resultados comprovados, como inventores de produtos patenteados, autores de pesquisas amplamente aplicadas ou premiadas, profissionais experientes de grandes laboratórios e empresas no exterior e doutores de universidades entre as 200 melhores do mundo. Também serão considerados candidatos com histórico sólido de publicações, como pelo menos 10 artigos em revistas internacionais reconhecidas.

O que o novo decreto oferece a cientistas e engenheiros

O decreto, identificado como Decreto nº 249/2025/ND-CP, foi elaborado para tornar os cargos no governo mais atraentes sem reduzir as exigências de desempenho. Ele dá às organizações públicas margem para negociar salários compatíveis com o mercado e vincula os bônus aos resultados e à comercialização. Para pesquisadores que passaram anos no exterior, o pacote busca reduzir as dificuldades da mudança e da adaptação ao Vietnã, ao mesmo tempo que abre caminho para carreiras de longo prazo no crescente ecossistema tecnológico do país.

• Auxílio para moradia e transporte ou, quando apropriado, apartamentos e veículos fornecidos pelo governo
• Auxílio para mudança equivalente a um salário mensal, pago na assinatura do contrato
• Bônus por desempenho de até quatro salários mensais por ano
• Direito a obter renda com a venda ou o licenciamento de resultados de pesquisas desenvolvidas durante o contrato
• Assistência médica de até 1% do salário anual para o especialista e benefício semelhante para familiares elegíveis
• Para especialistas estrangeiros e seus familiares, passagens aéreas anuais de ida e volta para visitar o país de origem
• Vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária para cônjuges e filhos, além de apoio para acessar escolas e serviços públicos
• Um caminho mais claro para a cidadania vietnamita para quem decidir solicitá-la segundo as regras atualizadas

Os critérios de elegibilidade são deliberadamente restritos. O decreto prioriza cientistas cujas invenções deram origem a produtos reais, autores de pesquisas com impacto mensurável e profissionais com experiência substancial em institutos de pesquisa, universidades ou empresas respeitadas no exterior. Ter doutorado em uma universidade entre as 200 melhores do mundo e um histórico sólido de publicações internacionais são grandes vantagens. O foco está na excelência comprovada e em resultados práticos que possam fortalecer as capacidades tecnológicas do Vietnã.

A remuneração tem como base um salário negociado, algo incomum na administração pública e pensado para refletir as condições do mercado em áreas como pesquisa em IA, design de chips e computação avançada. Bônus vinculados às receitas comerciais obtidas com o licenciamento ou a venda de tecnologias dão aos cientistas uma participação concreta no sucesso de seu trabalho, um mecanismo há muito associado a ecossistemas de pesquisa dinâmicos.

Uma mudança jurídica mais ampla a partir de 2026

O decreto integra uma transformação mais ampla das políticas, que começa em 1º de janeiro de 2026, quando entra em vigor a Lei da Indústria de Tecnologia Digital. A lei estabelece um marco abrangente para ampliar a economia digital e competir por talentos. Reconhece a tecnologia digital como motor de crescimento, prioriza áreas estratégicas como semicondutores, inteligência artificial e computação de alto desempenho e cria uma combinação de incentivos para empresas e pessoas. Para profissionais qualificados de tecnologia digital, a lei prevê isenção do imposto de renda de pessoa física por cinco anos e simplifica a imigração com cartões de residência temporária válidos por até cinco anos. O apoio se estende a cônjuges e filhos menores de 18 anos, reforçando a proposta do Vietnã de se tornar um destino acolhedor para famílias de especialistas do mundo todo.

A lei também abre caminhos mais rápidos para a carreira de especialistas de alto desempenho no setor público. Profissionais qualificados poderão ser nomeados para cargos públicos sem prestar os concursos de ingresso convencionais, e poderão avançar na carreira mais rapidamente, sem os requisitos tradicionais de tempo de serviço ou planejamento. Servidores públicos que retornarem do setor privado poderão manter ou até superar o cargo, o salário e os benefícios anteriores ao assumirem funções equivalentes. Programas de educação e formação receberão apoio estatal para que engenheiros e cientistas vietnamitas atendam aos padrões dos polos nacionais de tecnologia digital.

Os incentivos às empresas também são amplos e ajudam a explicar por que as políticas para atrair talentos são tão importantes para os planos de negócios. Empresas de tecnologia digital deverão receber benefícios fiscais generosos e acesso a terrenos. Para muitas delas, haverá isenção total do imposto de renda corporativo nos dois primeiros anos e redução de 50% nos quatro anos seguintes, além da isenção do aluguel de terrenos por três anos. Empresas de áreas prioritárias, como semicondutores, IA e computação de alto desempenho, poderão se qualificar para uma alíquota preferencial de 10% do imposto de renda corporativo por 15 anos, com quatro anos de isenção e redução de 50% nos nove anos seguintes, além de até 15 anos de isenção do aluguel de terrenos. Investimentos muito grandes nessas áreas prioritárias, a partir de cerca de 6 trilhões de VND, deverão receber incentivos alinhados às regras para megaprojetos. Isso inclui uma alíquota de 5% do imposto de renda corporativo por 37 anos, seis anos de isenção, redução de 50% nos 13 anos seguintes e isenção do aluguel de terrenos e da água por 22 anos, seguida de uma redução significativa após esse período. Essa combinação sinaliza um horizonte de longo prazo para investidores e cria demanda por uma ampla força de trabalho qualificada.

Quem se qualifica como talento de alto nível em tecnologia

Os novos critérios de recrutamento do Vietnã estão estreitamente ligados ao impacto. As autoridades procuram inventores e coinventores cujas patentes tenham resultado em produtos reais, autores de pesquisas que tenham recebido prêmios internacionais ou sido amplamente adotadas e profissionais que tenham construído suas carreiras em instituições respeitadas no exterior. Ter doutorado em uma das 200 melhores universidades do mundo é um forte indicativo, assim como contar com pelo menos 10 artigos em revistas internacionais reconhecidas. Esses critérios favorecem candidatos capazes de conectar a pesquisa fundamental às necessidades do mercado e ajudar a desenvolver a capacidade nacional por meio da transferência de tecnologia e da orientação de profissionais.

Para cientistas vietnamitas no exterior e especialistas internacionais, a mensagem é direta: as portas estão abertas para o retorno e a mudança para cargos com responsabilidades claras e apoio concreto. O Ministério da Ciência e Tecnologia também está avançando com uma Estratégia de Atração de Talentos até 2030, com visão até 2050, para alinhar o recrutamento às prioridades nacionais em semicondutores, IA e infraestrutura digital. Resultados mensuráveis terão mais peso do que processos, e a avaliação será baseada em conquistas como patentes, publicações internacionais e produtos comercializados.

As autoridades também estabeleceram metas de curto prazo, incluindo o esforço para recrutar pelo menos 100 especialistas de destaque até o fim de 2025. Além do decreto e da nova lei, estão em desenvolvimento medidas de apoio, como maior autonomia para organizações públicas de pesquisa e regras mais claras para a divisão dos benefícios comerciais, a fim de tornar o Vietnã um destino de carreira, em vez de uma escala temporária.

Por que o Vietnã está acelerando nas áreas de semicondutores e IA

Semicondutores, IA e computação avançada são agora vistos como recursos estratégicos que afetam tanto o crescimento econômico quanto a segurança nacional. O Vietnã já tem um papel importante na indústria eletrônica global, sobretudo na montagem e nos testes de dispositivos de consumo e equipamentos de rede. As novas políticas buscam levar o país a etapas de maior valor na cadeia produtiva, com mais design de chips, desenvolvimento de software para IA e atividades de pesquisa intensiva que criem empregos de maior valor agregado. Um fluxo constante de formandos em tecnologia, uma base crescente de parceiros multinacionais e a melhora da infraestrutura oferecem ao Vietnã uma plataforma para avançar, desde que o país consiga atrair líderes técnicos experientes e pesquisadores seniores.

Empresas globais ampliaram sua presença nas principais cidades do Vietnã, e as parcerias com grandes fornecedores de ferramentas de design e empresas de chips estão se aprofundando. Os incentivos nacionais para empresas e as condições generosas oferecidas a especialistas devem convergir para formar um ecossistema completo, no qual pesquisa e desenvolvimento, manufatura especializada e comercialização de produtos se reforcem mutuamente. O foco em computação de alto desempenho e IA também reflete a demanda dos setores financeiro, de telecomunicações e industrial, que precisam processar grandes volumes de dados e garantir uma cibersegurança robusta.

Benefícios para as famílias e o dia a dia

A mudança é uma decisão familiar, por isso o pacote do Vietnã inclui medidas que reduzem as incertezas para cônjuges e filhos. Pelo decreto para cientistas que trabalham com órgãos governamentais e pela lei que entra em vigor em 2026, especialistas estrangeiros qualificados poderão obter cartões de residência temporária válidos por até cinco anos. Cônjuges e filhos menores de 18 anos terão apoio semelhante, incluindo vistos de múltiplas entradas e ajuda para acessar educação e emprego. Para especialistas contratados pelo governo, passagens aéreas anuais de ida e volta para o país de origem, destinadas à família, ajudam a manter vínculos e facilitam o retorno, se necessário.

A redução do imposto de renda de pessoa física faz diferença na prática. A isenção por cinco anos para profissionais qualificados de tecnologia digital aumenta o salário líquido nos primeiros anos do contrato, período em que os custos da mudança são mais altos e as famílias estão se adaptando a novas rotinas. Auxílios médicos, acesso a escolas públicas e apoio à adaptação, como ajuda para encontrar escolas e lidar com procedimentos administrativos locais, fazem parte do esforço para oferecer estabilidade aos familiares que acompanham os profissionais.

O que as empresas podem esperar

As políticas tributárias e fundiárias previstas no novo marco de tecnologia digital foram concebidas para recompensar investimentos de longo prazo. Para muitas empresas de tecnologia digital, o plano concede isenção total do imposto de renda corporativo por dois anos e, em seguida, reduz o imposto pela metade nos quatro anos seguintes. O aluguel de terrenos poderá ser isento por três anos para reduzir os custos iniciais de instalações e laboratórios. Essas regras diminuem as despesas na fase inicial, quando a maioria dos projetos ainda está formando equipes e testando produtos.

As áreas prioritárias recebem apoio mais robusto. Nos setores de semicondutores, inteligência artificial e computação de alto desempenho, empresas elegíveis poderão obter uma alíquota de 10% do imposto de renda corporativo por 15 anos, com isenção inicial por quatro anos e redução de 50% nos nove anos seguintes. A isenção do aluguel de terrenos poderá se estender por até 15 anos. Para investimentos muito grandes, o imposto de renda corporativo poderá cair para 5% por 37 anos, com isenção por seis anos e redução de 50% pelos 13 anos seguintes. Os aluguéis de terrenos e da superfície da água poderão ser isentos por 22 anos e reduzidos depois desse período. São incentivos de longa duração, alinhados aos ciclos de investimento de fábricas de semicondutores, centros de design e data centers.

Para quem não conhece os termos, o imposto de renda corporativo incide sobre os lucros das empresas, enquanto o imposto de renda de pessoa física incide sobre os rendimentos dos trabalhadores. A redução do primeiro libera capital para expansão e pesquisa e desenvolvimento. Reduzir ou eliminar temporariamente o segundo eleva o padrão de vida dos especialistas que se mudam, o que pode ser decisivo em um mercado global competitivo por talentos. Os formuladores de políticas estão elaborando orientações para implementar a lei de maneira uniforme e simplificar etapas administrativas que costumam atrasar novos projetos.

Da Nang como campo de testes para investimentos em tecnologia

Da Nang, principal centro econômico do Vietnã Central, oferece um vislumbre de como incentivos nacionais e locais podem se combinar para formar um polo de inovação. Dezenas de empresas nacionais e internacionais já fazem parte do ecossistema emergente da cidade, com atividades concentradas em semicondutores, microchips e IA. A cidade registrou forte crescimento e está investindo em infraestrutura essencial, incluindo um laboratório e uma unidade de fabricação de semicondutores, além de um grande data center. Os planos preveem formar centenas de milhares de profissionais altamente qualificados na próxima década e criar uma comunidade permanente de especialistas, incluindo milhares de profissionais estrangeiros.

Mecanismos especiais previstos em uma resolução da Assembleia Nacional dão a Da Nang margem para atrair investidores estratégicos. Projetos elegíveis em semicondutores e IA poderão acessar terrenos por meio de concessão direta ou leilão e obter reduções de impostos de renda de pessoa física e corporativo em casos específicos. Startups e organizações de apoio nos setores de semicondutores e IA poderão se qualificar para isenção do imposto corporativo por cinco anos, e investimentos em startups de capital fechado poderão se beneficiar de reduções no imposto sobre ganhos de capital. Profissionais qualificados que atuem em semicondutores e IA poderão obter isenção do imposto de renda de pessoa física por cinco anos. A cidade também apoia a pesquisa e o desenvolvimento com prioridade no desembaraço aduaneiro, dedução de 150% dos custos de pesquisa e desenvolvimento da renda tributável e ambientes de teste nos quais novas tecnologias podem ser experimentadas por até três anos em zonas de inovação.

Infraestrutura financiada com recursos públicos poderá ser alugada por valores favoráveis a startups elegíveis, e há subsídios para equipamentos, mudança e treinamento. As autoridades podem adotar políticas salariais flexíveis para especialistas do setor público e elaborar pacotes sob medida para atrair cientistas. Essas medidas locais direcionadas refletem as ambições nacionais e mostram como a execução no nível municipal pode transformar marcos legais em capacidade concreta.

Desafios a acompanhar

A oferta do Vietnã é mais robusta do que nos anos anteriores, mas a concorrência global pelos melhores especialistas é intensa. Os salários nas economias desenvolvidas ainda superam o que muitas instituições vietnamitas podem pagar. Em alguns lugares, a infraestrutura de pesquisa e os procedimentos administrativos precisam ser aprimorados para atender às expectativas de cientistas seniores. Os formuladores de políticas reconhecem essas lacunas e estão priorizando regras claras para a divisão de benefícios, maior autonomia para organizações públicas de ciência e uma mudança na avaliação das pesquisas, que deve considerar resultados como patentes ou produtos comerciais, em vez de métricas puramente processuais.

O governo também está experimentando cargos voltados à atração de talentos na administração pública para elevar os padrões rapidamente. Uma proposta está sendo preparada para contratar engenheiros-chefes e arquitetos-chefes em áreas essenciais como cidades inteligentes, infraestrutura digital e cibersegurança. O plano prevê remuneração competitiva, bônus por desempenho, benefícios fiscais, apoio para moradia e benefícios para a família nesses cargos, com recursos de um orçamento estatal específico. O objetivo é incorporar liderança técnica à tomada de decisões enquanto o ecossistema mais amplo de ciência e tecnologia se expande. Com orientações oportunas para as novas leis e investimentos contínuos em laboratórios e formação, os incentivos mais recentes poderão acelerar o avanço do Vietnã nas áreas de semicondutores, IA e indústrias digitais.

O que saber

• Novo decreto oferece moradia, veículos, auxílio para mudança e bônus a cientistas que trabalham com órgãos governamentais
• Pesquisadores podem obter renda ao licenciar ou vender tecnologias criadas durante o contrato
• Especialistas estrangeiros e suas famílias recebem passagens aéreas anuais, vistos de múltiplas entradas, cartões de residência temporária e auxílios médicos
• Os critérios de elegibilidade priorizam inventores, pesquisadores premiados, doutores de universidades entre as 200 melhores do mundo e autores com histórico sólido de publicações internacionais
• A Lei da Indústria de Tecnologia Digital entra em vigor em 1º de janeiro de 2026 e prevê isenção do imposto de renda de pessoa física por cinco anos para profissionais qualificados de tecnologia digital
• Especialistas estrangeiros em tecnologia digital poderão obter cartões de residência temporária renováveis, válidos por até cinco anos para si e seus familiares
• Empresas receberão isenções e reduções do imposto corporativo, com incentivos maiores para semicondutores, IA e computação de alto desempenho
• Grandes projetos em áreas prioritárias poderão se qualificar para uma alíquota de 5% do imposto corporativo por 37 anos e longos períodos de isenção do aluguel de terrenos
• O Vietnã pretende atrair pelo menos 100 especialistas de destaque até o fim de 2025 e está elaborando uma estratégia de talentos de longo prazo
• Programas municipais, como os de Da Nang, acrescentam reduções fiscais locais, acesso a terrenos, apoio à pesquisa e desenvolvimento e ambientes-piloto de teste para formar polos tecnológicos