Singapurianos precisam se qualificar continuamente em meio à incerteza global, diz Lee Hsien Loong

A sólida base de Singapura em um mundo turbulento

O ministro sênior Lee Hsien Loong enfatizou recentemente a necessidade de aprimoramento contínuo e atualização de competências, retratando um país que vive um bom momento econômico, mas enfrenta desafios significativos no horizonte global. Em seu discurso na cerimônia de entrega dos prêmios Edusave de Teck Ghee e das bolsas do Comitê Consultivo de Cidadãos de Teck Ghee, Lee reconheceu o sólido desempenho econômico de Singapura em 2025. O país registrou crescimento econômico de quase 5%, acompanhado por aumento da renda e queda da inflação. Infraestruturas importantes, como a PSA Singapore e o Aeroporto de Changi, bateram recordes, movimentando mais de 44 milhões de contêineres e recebendo 70 milhões de passageiros, respectivamente. Essas conquistas consolidaram a posição de Singapura como um parceiro estável, previsível e confiável aos olhos de muitas multinacionais e investidores.

Apesar desses resultados positivos no país, Lee alertou que o mundo continua em transformação. Ele apontou as tensões geopolíticas, como a guerra comercial dos Estados Unidos com a China e os planos de assumir o controle da Groenlândia, como sinais de uma ordem global em mudança. Os desequilíbrios no comércio mundial provavelmente levarão ao aumento de tarifas e barreiras às importações, à medida que os países se apressam para proteger os próprios interesses. Lee observou que, embora Singapura se destaque como um local atraente para fazer negócios por sua estabilidade, o cenário externo continua imprevisível.

Não podemos nos acomodar com o que já conquistamos. Em vez disso, as pessoas devem se aperfeiçoar aprendendo novas competências, como as relacionadas à inteligência artificial, para continuar sendo úteis e valorizadas, contribuir e cuidar de si mesmas ao longo da vida.

Essa visão reflete uma estratégia nacional mais ampla, que reconhece a vulnerabilidade de Singapura como uma pequena economia aberta, sem recursos naturais além de seu povo. Para manter sua vantagem competitiva, o país está investindo fortemente no desenvolvimento do capital humano e na resiliência econômica.

O contexto econômico global e a fragmentação do comércio

As preocupações levantadas por Lee também aparecem em análises econômicas internacionais. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) afirma que a economia global deixou para trás um período de crescimento resiliente e entrou em uma trajetória mais incerta. A previsão é de desaceleração do crescimento mundial, com a incerteza em torno das políticas comerciais pesando significativamente sobre as perspectivas econômicas. A OCDE destaca que barreiras comerciais substanciais, condições financeiras mais restritivas e a perda de confiança devem prejudicar o crescimento no mundo todo.

A fragmentação geoeconômica é uma preocupação especial para o Sudeste Asiático. De acordo com o Relatório sobre o Futuro do Trabalho 2025 do Fórum Econômico Mundial, 41% das empresas da região acreditam que as restrições ao comércio e ao investimento globais terão grandes impactos em suas operações nos próximos cinco anos. Esse índice é quase o dobro da média mundial. Para Singapura, onde o comércio de serviços representa cerca de 70% do PIB, essas mudanças no cenário global trazem riscos diretos à estabilidade econômica.

O ministro do Comércio e da Indústria, Gan Kim Yong, detalhou esses desafios e observou que os efeitos das tarifas e das mudanças nas políticas comerciais levarão tempo para percorrer as cadeias de suprimentos. As empresas estão reavaliando seus planos de longo prazo, reestruturando a produção e diversificando os mercados. Em resposta, o governo de Singapura criou a Força-Tarefa de Resiliência Econômica de Singapura (SERT, na sigla em inglês) para lidar com as incertezas de curto prazo e traçar um caminho adiante no novo cenário econômico.

A necessidade de cada pessoa aprimorar suas competências

No centro da resposta a essa incerteza está cada trabalhador. Lee ressaltou que os singapurianos precisam assumir a responsabilidade pessoal por sua empregabilidade, aprimorando suas competências. O rápido avanço da tecnologia, especialmente da inteligência artificial (IA), está transformando a natureza do trabalho. Empregos e competências evoluem mais rápido do que antes, e os conhecimentos adquiridos na educação formal se tornam obsoletos muito mais cedo do que nas gerações anteriores.

Isso está alinhado à iniciativa nacional SkillsFuture, que incentiva e apoia as pessoas a continuar desenvolvendo suas competências. O governo reforçou a iniciativa com o Programa Level-Up, criado para incentivar profissionais no meio da carreira a passar por uma requalificação significativa. O objetivo é permitir que os trabalhadores migrem para novas funções, aproveitem o desenvolvimento econômico e alcancem um aumento real dos salários.

Lee destacou especificamente a importância de aprender competências relacionadas à IA. No entanto, o chamado ao aprimoramento vai além das capacidades técnicas. O ministro sênior enfatizou que o governo pretende formar os estudantes como pessoas completas, cultivando neles valores, resiliência e uma identidade singapuriana, além das competências acadêmicas.

A mudança nas estratégias corporativas e na demanda dos empregadores

Enquanto as pessoas são incentivadas a se aprimorar, as empresas também são convocadas a se transformar e se reinventar para manter a competitividade. O Fórum Econômico Mundial informa que 96% dos empregadores do Sudeste Asiático consideram necessário investir na melhoria ou adaptação das capacidades da força de trabalho atual. O índice supera a média global e aponta um forte consenso regional sobre a necessidade de adaptar a força de trabalho.

Os empregadores da região esperam mudanças significativas nas competências de que precisarão nos próximos cinco anos. A demanda por competências em redes e cibersegurança está crescendo, assim como por habilidades centradas nas pessoas, como resiliência, flexibilidade e liderança. Curiosamente, até 2030, habilidades interpessoais como resiliência e flexibilidade devem ganhar importância mais rapidamente do que as competências puramente tecnológicas. Isso sugere que, embora o domínio técnico seja fundamental, a capacidade de se adaptar a circunstâncias em mudança se torna igualmente valiosa.

O governo de Singapura apoia essa transformação corporativa com subsídios e programas. O Subsídio para Adaptação Empresarial, por exemplo, ajuda as empresas a avaliar os impactos das tarifas e obter consultoria para otimizar as cadeias de suprimentos. Além disso, o governo ampliou temporariamente o apoio financeiro à certificação básica em recursos humanos, reconhecendo que uma liderança forte nessa área é fundamental para gerir equipes em meio à volatilidade.

Reforma educacional e aprendizagem ao longo da vida

Para promover essa cultura de aprimoramento contínuo, o sistema educacional de Singapura passa por mudanças filosóficas e estruturais significativas. Especialistas em educação afirmam que o sistema está caminhando para um modelo que prioriza a inspiração, e não apenas a competência. A ideia é criar um ambiente que inspire os estudantes a aprender, assumir o protagonismo do próprio aprendizado e se tornar autônomos, em vez de serem movidos apenas por exames ou expectativas externas.

Isso envolve ampliar a diversidade dos percursos educacionais para atender a diferentes perfis de aprendizagem. Iniciativas como a organização integral por disciplinas permitem que os estudantes cursarem matérias em diferentes níveis, de acordo com seus pontos fortes. O escopo da educação também se ampliou para incluir aprendizagem aplicada, aprendizagem socioemocional e discussões sobre questões globais e mudanças climáticas. Essa abordagem abrangente busca desenvolver a adaptabilidade como competência transversal, considerada necessária em circunstâncias incertas.

Além disso, a aprendizagem ao longo da vida está sendo incorporada à estrutura nacional. Ela deixou de ser vista apenas como uma forma de manter a produtividade econômica e passou a ser entendida também como um meio de desenvolver o capital humano e de conhecimento necessário para que o país responda de forma positiva a choques externos. As instituições de ensino superior estão se transformando em espaços de aprendizagem contínua, para garantir que continuem atendendo às necessidades do setor produtivo.

Coesão política e social em meio às mudanças

O impulso à transformação econômica e ao aprimoramento de competências também é uma questão de coesão social. Em seu discurso na abertura da 15ª legislatura, o presidente Tharman Shanmugaratnam descreveu o momento atual como um ponto de inflexão, marcado por mudanças fundamentais na ordem global. Ele enfatizou que a resiliência de Singapura depende de capacitar todos os trabalhadores para que possam se adaptar e prosperar.

Não podemos conter essa onda de mudanças. Mas podemos nos preparar, individual e coletivamente, para enfrentá-la com confiança. À medida que a economia se transforma, vamos capacitar os trabalhadores com as competências necessárias para se adaptar e aproveitar novas oportunidades.

O governo criou mecanismos de proteção reforçados, como o Programa de Apoio a Quem Busca Emprego, voltado a trabalhadores que perderam o emprego, para garantir que os singapurianos não enfrentem a incerteza sozinhos. Há um esforço coordenado para melhorar as condições dos trabalhadores com salários mais baixos por meio do aprimoramento de competências e de ganhos de produtividade, garantindo que o avanço econômico seja inclusivo.

O debate político também reflete essa urgência. O Partido dos Trabalhadores pediu ao governo que amplie o diálogo e explore todas as soluções para construir uma nação resiliente. O partido propôs medidas como monitorar o subemprego, estabelecer um salário mínimo previsto em lei e aprimorar a rede de proteção social com um seguro contra demissões. Esse amplo consenso político evidencia o reconhecimento generalizado de que a adaptação é necessária para a sobrevivência.

Parcerias internacionais estratégicas

Em meio aos esforços internos para se aprimorar e se adaptar, Singapura também está fortalecendo ativamente suas parcerias internacionais para se proteger da incerteza global. A recente visita do primeiro-ministro Lawrence Wong à Índia resultou em cinco acordos para aprofundar a cooperação em tecnologia financeira, transporte marítimo verde e semicondutores. Essas parcerias se baseiam em valores compartilhados e em uma profunda confiança mútua, servindo como força estabilizadora em um mundo turbulento.

Ao ampliar a cooperação na indústria, em parques industriais sustentáveis e nas cadeias de suprimentos, Singapura busca garantir seu futuro econômico. Essas alianças oferecem mercados e oportunidades alternativos para empresas e trabalhadores singapurianos, reforçando ainda mais a posição do país como um centro global.

O essencial

• Singapura registrou crescimento econômico de quase 5% em 2025, com desempenho recorde na PSA Singapore e no Aeroporto de Changi.
• O ministro sênior Lee Hsien Loong alerta que a incerteza global, incluindo guerras comerciais e tarifas, exige que os singapurianos aprimorem continuamente suas competências.
• O governo apoia as pessoas por meio de iniciativas como o SkillsFuture e o Programa Level-Up, que incentiva a requalificação profissional no meio da carreira.
• As empresas são incentivadas a se transformar: 96% dos empregadores do Sudeste Asiático planejam investir nas capacidades da força de trabalho.

O sistema educacional está migrando para uma abordagem de "inspiração por concepção" e aprendizagem ao longo da vida, para desenvolver a adaptabilidade dos estudantes.

Novos mecanismos de proteção, como o Programa de Apoio a Quem Busca Emprego, foram criados para apoiar os trabalhadores durante períodos de transição.