Casas de aposentadoria para jovens: uma tendência crescente na China e na Malásia

Um novo tipo de aposentadoria para uma geração sob pressão

Tradicionalmente, as casas de repouso são associadas a idosos e pacientes que precisam de cuidados de longo prazo. No entanto, surgiu um novo fenômeno na Ásia no período pós-pandemia: estabelecimentos anunciados como "casas de aposentadoria para jovens" estão atraindo pessoas dos 20 aos 45 anos. Esses locais oferecem hospedagens acessíveis de curta duração, de algumas semanas a alguns meses, em áreas suburbanas ou rurais cercadas por paisagens naturais. Apesar do rótulo de aposentadoria, funcionam mais como retiros e centros de bem-estar, com espaços de convivência e atividades como meditação, pintura, cultivo de plantas e refeições compartilhadas.

O termo "casa de aposentadoria para jovens" é uma tradução literal de expressões chinesas como "qing nian yang lao yuan" e "qing nian liao yang yuan". Esses estabelecimentos oferecem um espaço de convivência onde os jovens podem fazer uma pausa, desacelerar e se reequilibrar, longe das pressões da vida urbana moderna. O surgimento dessas casas revela o que impulsiona a demanda e os dilemas enfrentados por jovens em países como a China e, mais recentemente, a Malásia.

Da China ao Sudeste Asiático: um movimento em expansão

A tendência começou na China, onde os primeiros estabelecimentos foram criados no fim de 2022, em Jiangmen, na província de Guangdong, e em Xishuangbanna, na província de Yunnan. Até o fim de 2024, havia mais de 2.000 locais desse tipo espalhados por 20 províncias chinesas. No RedNote, popular aplicativo chinês de redes sociais semelhante ao Instagram, a hashtag "qing nian yang lao yuan" acumulou quase 10 milhões de visualizações, indicando grande interesse do público pelo conceito.

Em dezembro de 2025, foi noticiado que a primeira casa de aposentadoria para jovens da Malásia havia sido inaugurada em Gopeng, no estado de Perak. O estabelecimento foi criado por uma pessoa de 25 anos cuja família administra uma casa de repouso, marcando a primeira expansão conhecida do conceito para além da China. A reação nas redes sociais ao local malaio foi mista: críticos chamaram os jovens participantes de "flocos de neve", enquanto outros demonstraram solidariedade, observando que eles estavam estressados, cansados, sobrecarregados ou esgotados.

A vida em uma casa de aposentadoria para jovens

A rotina nesses estabelecimentos varia, mas costuma seguir um ritmo tranquilo e comunitário. Su Cong, um profissional de tecnologia de 29 anos de Pequim, descobriu um desses retiros por meio de um anúncio nas redes sociais que prometia "um retiro temporário, um novo começo, um ajuste mental, uma alma curada". Depois de pedir autorização para trabalhar remotamente, ele sublocou seu apartamento na cidade e se mudou para a Vila de Aposentadoria para Jovens Guanye, nas montanhas rurais próximas ao Parque Nacional de Yesanpo, a cerca de três horas de carro de Pequim.

Su paga aproximadamente US$ 420 por mês por hospedagem e alimentação, menos do que o aluguel mensal que pagava em Pequim. Agora, seus dias começam com reuniões matinais com o escritório em Pequim, seguidas de uma rotina que ele mesmo organiza. À tarde, costuma fazer pausas para tirar uma soneca ou passear pela vila. O estabelecimento organiza atividades para os moradores, como pintura, passeios a cavalo e caminhadas ao longo do rio e pelas montanhas próximas. Su participa de algumas delas, mas gosta especialmente das oportunidades de fazer contatos e de socializar depois do jantar.

"É como uma utopia", disse Su. "Consigo me desligar completamente do modo trabalho."

Wang Dong, outro morador de um estabelecimento semelhante em Dali, na província de Yunnan, está sem trabalhar há meses e não tem planos imediatos de voltar. Aos 29 anos, passa os dias visitando templos, aprendendo a preparar chá tradicional, passeando com novos amigos ou simplesmente descansando. "Cada um de nós está lidando com coisas diferentes em cada momento, e precisamos prestar atenção ao presente", disse Wang. "Foi muito significativo para mim vivenciar, nesse período, coisas que não podem ser avaliadas em termos materiais."

A tempestade perfeita: por que os jovens estão se afastando do mercado de trabalho

O surgimento das casas de aposentadoria para jovens tem causas comuns em diferentes países, embora as motivações específicas variem conforme o contexto local. No mundo todo, os jovens estão deixando de acreditar que o trabalho define o sucesso pessoal e passando a priorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A geração Z, nascida entre 1997 e 2012, tende a valorizar trabalhos com propósito e flexibilidade, enquanto os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, costumam valorizar o trabalho autônomo e novas formas de trabalhar. Períodos sabáticos e pausas na carreira se tornaram mais comuns e passaram a ser vistos como essenciais para preservar o bem-estar pessoal.

A situação na China tem fatores adicionais, específicos do país, que aceleraram essa tendência. Esses estabelecimentos surgiram em resposta ao aumento do desemprego entre jovens e à intensificação da concorrência na vida urbana, problemas que pioraram depois da pandemia de COVID-19. O desemprego juvenil na China chegou a 18,8% em agosto de 2024, o nível mais alto desde o início dos novos registros. Para os jovens com formação universitária, a situação é particularmente difícil: um número recorde de 11,8 milhões de graduados ingressou no mercado de trabalho em 2024, intensificando a concorrência e levando ao que economistas descrevem como uma "desvalorização" dos diplomas universitários.

Esse cenário fez surgir um novo vocabulário entre os jovens trabalhadores chineses. O termo "neijuan", ou "involução", descreve o esforço cada vez maior em troca de pouco ou nenhum ganho. "Tangping", ou "ficar deitado", tornou-se uma expressão onipresente para designar a decisão de sair da corrida dos ratos, semelhante ao conceito americano de "demissão silenciosa". Já "bailan", ou "deixar apodrecer", se espalhou como uma expressão ainda mais pessimista de desistência total.

Jenny Chan, professora associada de sociologia da Universidade Politécnica de Hong Kong, descreveu a situação: "A concorrência é simplesmente esmagadora. A ansiedade econômica entre meus alunos está aumentando. Mesmo com diplomas formais, a diferença concreta entre os candidatos agora é mínima."

A conexão com os nômades digitais

A expansão do trabalho remoto, do trabalho freelance e do nomadismo digital tem sustentado significativamente a demanda por casas de aposentadoria para jovens. Um estabelecimento na China informou que cerca de 30% de seus moradores são nômades digitais. A combinação de aluguéis acessíveis e um estilo de vida comunitário atrai bastante esse grupo, que consegue manter suas responsabilidades profissionais e, ao mesmo tempo, escapar do ambiente urbano.

A história de Dong Xue ilustra essa dinâmica. Aos 28 anos, ela trabalhava como designer de interiores em Pequim havia cinco anos quando sentiu que sua carreira havia estagnado. Pediu demissão no fim do ano passado e começou a trabalhar como freelancer, mas queria encontrar um lugar tranquilo para descansar. Ela se inscreveu como voluntária em uma casa de aposentadoria para jovens e passou a dedicar duas horas por dia a tarefas como tirar a louça das mesas, arrumar as áreas comuns e fazer as camas. Sua estadia de dois meses foi revigorante física e mentalmente. Um instrutor de meditação em pé a ajudou a corrigir a postura da coluna, afetada por longas horas à mesa, e uma leitura de tarô a convenceu a não desistir da carreira. No fim de agosto, ela voltou a Pequim para procurar um emprego em tempo integral.

"Depois de ficar lá por um tempo, ganhei motivação para recomeçar", disse Dong. "Mas, se eu ficar por muito tempo, posso acabar me envolvendo demais nesse estilo de vida."

Diferenças culturais: China e Malásia

Embora o conceito tenha se espalhado da China para a Malásia, os fatores por trás dele e a demanda parecem fundamentalmente diferentes. Na China, as casas de aposentadoria para jovens respondem a uma crise sistêmica da juventude, marcada por alto desemprego, concorrência intensa e desilusão econômica. Esses estabelecimentos servem como mecanismos para lidar com a situação, permitindo que os jovens façam uma pausa momentânea e encontrem alívio psicológico. Muitos moradores encontram solidariedade, apoio emocional e experiências valiosas durante a estadia.

O caso da Malásia apresenta um quadro diferente. O responsável pelo estabelecimento em Gopeng contou que sua motivação era oferecer uma fuga para jovens esgotados como ele. Embora tenha anunciado inicialmente que as reservas estariam abertas até março de 2026, o local comunicou posteriormente que suspenderia as atividades por tempo indeterminado. Esse caso isolado sugere que os fatores por trás da criação desses estabelecimentos e a demanda por eles na Malásia não são diretamente comparáveis aos da China. Na Malásia, parecem se aproximar mais de hospedagens de férias de curta duração, ligadas ao turismo de estilo de vida, do que da crise sistêmica da juventude observada na China.

Ainda assim, o fato de o responsável malaio ter anunciado deliberadamente o local nas redes sociais como uma casa de aposentadoria para jovens indica uma referência direta ao fenômeno chinês. Essa influência cultural pode ter sido facilitada pela popularidade das redes sociais chinesas na Malásia. Com mais de 2,5 milhões de usuários, o país é o segundo maior mercado do RedNote fora da China e de Taiwan.

Um modelo de negócios sob escrutínio

Com o crescimento da tendência, surgiram dúvidas sobre a sustentabilidade de longo prazo do modelo de negócios das casas de aposentadoria para jovens. Na China, observadores apontaram que o modelo pode ser insustentável sem governança e regulamentação adequadas. O setor emergente exige atenção à concessão de licenças profissionais, aos padrões operacionais e à proteção dos direitos dos consumidores, sobretudo por depender fortemente de publicidade não regulamentada nas redes sociais.

Wei Zhizhong, principal conselheiro psicológico da Clínica de Aconselhamento Psicológico Yiweiduxin, em Guangzhou, apresentou uma perspectiva crítica. Ele descreveu as casas de aposentadoria para jovens como projetos comerciais voltados a aliviar a ansiedade de grupos específicos e atender às suas necessidades psicológicas. Impulsionadas por subculturas e pelas redes sociais, elas se tornaram novos produtos de consumo usados pela sociedade para lidar com a ansiedade excessiva.

No entanto, Wei alertou que essas soluções muitas vezes oferecem apenas um alívio temporário para a ansiedade e não enfrentam a raiz do problema. Ele comparou as casas de aposentadoria para jovens a receber uma massagem quando se está indisposto: o tratamento pode aliviar temporariamente o cansaço físico, mas não melhora fundamentalmente a saúde. Da mesma forma, essas casas só podem oferecer alívio psicológico temporário e não conseguem resolver os desafios e as ansiedades de longo prazo enfrentados pelos jovens.

Com supervisão regulatória adequada, esse setor emergente poderia ocupar um nicho na interseção entre turismo, bem-estar, moradia e assistência social para jovens. Sem essas estruturas, persistem as preocupações com a proteção do consumidor, a qualidade operacional e a viabilidade de longo prazo.

O panorama mais amplo: o desafio demográfico da China

O fenômeno das casas de aposentadoria para jovens ocorre em meio a profundos desafios demográficos na China. Em duas décadas, a população chinesa em idade de aposentadoria deverá superar a população total dos Estados Unidos. Até 2040, estima-se que 402 milhões de pessoas, ou 28% da população da China, terão mais de 60 anos. Essa tendência significa o fim da vantagem comparativa chinesa em mão de obra qualificada e barata e traz o enorme desafio financeiro de cuidar de uma população que envelhece rapidamente.

O sistema de previdência da China enfrenta forte pressão. Um relatório de 2019 da Academia Chinesa de Ciências Sociais alertou que, com a queda da proporção entre trabalhadores e aposentados, o Fundo Nacional de Previdência Social provavelmente se esgotaria até 2035. O sistema enfrenta dois grandes desafios: alíquotas relativamente altas de contribuição previdenciária dos empregadores, definidas por lei, e uma administração fragmentada entre os governos provinciais.

Essa realidade demográfica contrasta fortemente com a tendência de aposentadoria entre jovens. Enquanto eles buscam escapar temporariamente da pressão econômica, o sistema mais amplo tenta sustentar uma população envelhecida com menos trabalhadores contribuindo para os fundos de previdência. Cria-se assim uma dinâmica complexa, em que o desemprego juvenil coexiste com preocupações sobre a sustentabilidade do sistema previdenciário.

O que dizem os especialistas sobre a tendência

Especialistas têm opiniões variadas sobre o fenômeno das casas de aposentadoria para jovens. Lu Boke, proprietário da comunidade Wen Chao, em Xishuangbanna, na província de Yunnan, vê a tendência de forma positiva. Aos 32 anos, depois de trabalhar com comunidades de jovens, ele criou o centro em outubro de 2022 para oferecer um ambiente confortável, semelhante a um retiro, pelo menor custo possível. Sua esperança era que os jovens trocassem ideias, interagissem e inspirassem uns aos outros.

"Na verdade, essa tendência reflete as aspirações mais elevadas da nova geração da China", disse Lu. "Eles não são levados passivamente pela vida nem simplesmente seguem as normas sociais e trajetórias de vida tradicionais. Precisam e estão dispostos a vir a um lugar como este para descansar e se reequilibrar, a fim de recomeçar em melhores condições."

Chung Chi Nien, professor titular da Universidade Politécnica de Hong Kong, destacou os fatores econômicos. "Não é surpreendente que os jovens estejam escolhendo se afastar ou se retirar para o campo, já que está muito difícil encontrar emprego, especialmente bons empregos nas grandes cidades", disse.

Wei Zhizhong ressaltou que a chave para superar de fato a ansiedade está na ação positiva e no esforço persistente. "É como fazer exercícios físicos regularmente: só com a prática constante é possível fortalecer o condicionamento e a saúde, e os jovens podem realmente melhorar sua autoestima e resiliência mental", disse.

Principais pontos

• As casas de aposentadoria para jovens oferecem estadias acessíveis de curta duração para pessoas de 20 a 40 anos, em áreas rurais ou suburbanas
• No fim de 2024, havia mais de 2.000 estabelecimentos desse tipo em 20 províncias da China
• A tendência surgiu no fim de 2022, em Jiangmen e Xishuangbanna, e chegou à Malásia em 2025
• Entre os principais fatores estão a busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal, as possibilidades de trabalho remoto e o desemprego juvenil
• O desemprego juvenil na China chegou a 18,8% em agosto de 2024, um recorde
• Expressões como "ficar deitado" e "deixar apodrecer" refletem a desilusão com a concorrência intensa
• Cerca de 30% dos moradores de alguns estabelecimentos são nômades digitais
• O modelo malaio difere significativamente do chinês e está mais ligado ao turismo de estilo de vida

Especialistas questionam a sustentabilidade do modelo de negócios sem regulamentação adequada

• O fenômeno ocorre em meio ao envelhecimento da população chinesa e aos desafios do sistema previdenciário